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|工作能力强，情商低也白搭，3个提高职场情商的小窍门一学就会( 二 )



有人觉得这太假了 ， 做人要真诚 ， 真是这样？胖同事穿了件新衣服有点显胖 ， 你却直说你穿这衣服不好看 ， 显得你太胖了 ， 你觉得对方会感激你的真诚相告吗？女同事背个款式老气的包 ， 是男朋友送的生日礼物 ， 你却说这包款式真老气 ， 和你不配 ， 你觉得对方会觉得你真诚吗？
有时候真诚不代表要直言不讳 ， 不讲方法的真诚 ， 一个不注意容易把自己弄坑里了 。 要学会把职场当舞台 ， 适当演一点 ， 这也是为什么一些你感觉假惺惺的人 ， 混得比太过耿直的人要好得多的原因 。
人生如戏 ， 全靠演技 ， 职场学会演一点没错 ， 遵守好自己的原则底线就好 。

三、没事别瞎评价人 ， 乱说别人坏话领导私下把你叫到办公室问你：“小X啊 ， 你觉得某某同事如何？”你会怎么办？会不会有人觉得这是领导对自己的重视 ， 所以才会问你对其他人的看法 ， 自己一定要好好表现 ， 就能借此机会成为领导的心腹 ， 于是坦诚相告 ， 把对方好的坏的全都说了 ， 才能对得起领导的这份信任 。
真这样做 ， 那你就是把“捅”自己的刀交到领导手里了 ， 领导可以用这把刀直接“捅”你 ， 也可以拿捏着你 。

当我们没有能力去决定一个人的去留或者晋升的时候 ， 不管谁问 ， 也别把自己内心不好的想法说出来 ， 记住一个原则 ， 使劲夸对方就对了 。 不然一个不小心传到对方耳里 ， 自己没落到啥好处 ， 却结下了不少怨 。
职场水深 ， 要学会保护好自己 ， 别被人利用 ， 也要学会利用人心 。


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