工人|工厂招工遇冷，出现罕见的“工人选老板”模式，七千月薪留不住？
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如今春节已经过去 ， 对于很多村民而言已经再次踏上了外出的打工之路 。 外出打工是很多农村生活的人们外出谋生的主要方式之一 ， 通过外出打工增加收入 ， 同时让家庭生活逐渐好起来 。 因此在沿海各大城市里 ， 前几年打工热潮卷袭各地农村 。
然而今年不少大城市却遭遇了令人尴尬的一幕 ， 招聘地点上我们看到了很多老板手里拿着招工信息 ， 一排排地站着 ， 然而找工作的人似乎并不热衷 ， 很多老板只能一个个的去询问和恳求 ， 为何会出现如此现象？
前几天我们村里的大牛跟着他一帮初中同学来到了广东某城市 。 他们正在寻思着要进那个工厂 ， 那几天他们分别去了当地招工的地方 。 然而很多地方前来应聘的人却寥寥无几 。 可以说似乎招工的人都比找工作的人多 ， 很多招聘地点甚至直接老板亲自出马招聘 。 并且招聘上写着的福利待遇也不错 ， 比如包吃包住 ， 月薪8000 ， 购买五险一金等等 。
然而大牛他们却并不着急 ， 依然每天晃悠着没有决定去哪一家工厂干活 。 为何他们并不着急呢？理由主要有几点:
出来打工的年轻一代人更加喜欢自由 ， 不喜欢受约束 ， 不适应工厂枯燥的管理制度
现在很多工厂都很难招到比较年轻的工人 ， 正如老板所说:“现在的年轻人不愁吃不愁穿 ， 不喜欢受到约束 ， 爱自由 ， 对于这种比较枯燥的工厂制度 ， 很多人受不了 ， 来了不久就走了！”
如今社会正在发生大变革 ， 而很多工厂也在转型升级 。 但是一些资金不足或者技术没有达到要求的工厂则面临淘汰的风险 。 由于工作比较枯燥 ， 工厂环境比较恶劣 ， 待遇又不高就很难留住人 。 只能说对于老板而言也是充满了无奈 ， 但是这也是社会发展所经历的一个过程 。
不少工厂招工套路多 ， 没能实现招聘时的承诺
不少老板招聘信息都会写得比较引人注目 ， 工作轻松又高薪 。 但是很多人进入工作以后才发现 ， 所谓的高薪很遥远 。 各种规定和处罚让很多工人一个月到头领到的薪水依然微薄 。 渐渐的人们也越来越“聪明”了 ， 人们对于工作的选择更加的理智了 。
【工人|工厂招工遇冷，出现罕见的“工人选老板”模式，七千月薪留不住？】农村经济发展迅速 ， 可提供就业渠道越来越多 ， 外出打工的人骤减
现在很多人在家乡就能找到满意的工作 ， 并且不再需要背井离乡外出 ， 整天或者和妻子孩子分别的苦日子了 。 并且如今随着各行各业的发展 ， 就业不再是单纯的进工厂打工 ， 而是百家齐放 ， 百家争鸣的时代 。
因此所谓的薪水再高也不再是人们进厂的唯一选择 ， 而“老板选择工人”模式将继续存在 。
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