|出现这三个信号，暗示领导开始排挤你，要做好辞职的准备
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职场案例：
女大学生晓莉在进入一家网络公司后体验了老板的套路 ， 因为在入职后公司老板便发布通知 ， 要求大家在公司里免费加班 ， 无偿加班 ， 对此很多其他的同事都婉然表示接受 ， 并没有拒绝的意思 ， 可是晓莉却认为在公司里绝对不能接受这样的奇葩规定 ， 不过在拒绝老板的请求后 ， 老板非但没有生气 ， 反而给晓莉升职 ， 让晓莉作为公司部门主管 ， 升职5天后晓莉便被动的选择辞职 ， 因为虽然在升职后她担当了公司的管理者 ， 可是工作强度却越来越大 ， 工资也没有上涨 ， 关键是工作时间比之前要高了很多 ， 所以他觉得在朕的职位上对自己一点利处都没有 。
如今有不少年轻人在进入职场工作后 ， 都希望自己能够升职加薪 ， 但是并不是所有年轻人都能够在公司里混得风生水起 ， 因为有些领导总是在排挤员工 ， 看到员工工作不顺 ， 于是便让员工在公司里处于非常边缘化的位置 。
不少老实人还无法搞清楚自己怎样跟领导处理关系 ， 所以笔者再次提醒大家 ， 当在公司里出现以下这三个信号时 ， 就暗示领导开始排挤你了 ， 你也应该做好尽快辞职的准备 。
第一、领导总是在公司里让你去做一些杂七杂八的工作 ， 并不让你去做一些主营业务 ， 大家都知道员工在公司工作 ， 想要升职加薪就应该体现出自己的价值 ， 帮助公司带来更多的效益 。
可是如果你在公司里总是被安排干一些杂活 ， 那么你就永远没有机会去做一些核心的任务 ， 你在公司里也无法体现出自己的价值 ， 所以大家在日新月异的市场中 ， 在竞争比较激烈的行业里 ， 想要让自己不会退化 ， 你就应该努力的表现出自己的能力 ， 让领导重视你 。
第二、领导让公司所有同事都在孤立你 ， 大家在职场中参加聚餐或者是下班后一起去吃饭的时候 ， 其实就可以发现这样的信号 ， 有很多领导看员工不顺眼 ， 于是便开始孤立员工 ， 让某些员工开始排挤你 ， 你在公司里就会变得越来越孤独 ， 在人际交往中你的问题就会越来越麻烦 ， 其实大家就可以通过跟同事交流了解到领导的一些手段和套路 ， 大家并不是有意识的孤立和树原因 ， 而是因为在领导的威胁下 ， 这些同志也是没有办法 。
第三、努力付出后却无法得到相应的加班费和较好的福利待遇 ， 在职场中工作 ， 很多年轻人都相信种瓜得瓜 ， 种豆得豆的道理 ， 大家在付出努力之后 ， 希望获得相应的回报和待遇 ， 可是有些领导却故意的给予员工差评 ， 因为员工在职场中的能力或者功劳如果太突出 ， 自然就会对他们的位置产生威胁 ， 他们并不愿意表扬员工 ， 也不愿在公众场所里对员工有所培养 ， 反而开始在员工身上挑刺儿 ， 那么在遇到这种情况就应该尽早的去寻找出路 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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