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|职场上，不接触领导的“老实人”，往往有4种特征，只会越混越差( 二 )


性格太懦弱 ， 不敢担责的人最终也难以成大器 。
在领导面前不敢表现在职场中 ， 一个人要得到领导的赏识和晋升 ， 除了需要自身的能力之外 ， 还需要有敢于表现的上进心 。
工作上做得出色 ， 在领导面前表现好 ， 会说话 ， 能接住领导的甩过来的难题 ， 那么你的职场竞争力就非常强 。

相反地 ， 如果一味地等着领导来给你安排工作 ， 完成领导布置的任务后就无所事事 ， 不主动去争取做更多更好事情的人 ， 不管能力有多强 ， 都很难得到领导的重用的 。
作为领导 ， 选择重用员工时 ， 会多方斟酌和考量 ， 因为他选择的不仅仅是一个未来在工作中对他有帮助的人 ， 还是一个不用多费口舌和心力的人 。
如果你是一个敢于表现自我 ， 又有能力的人 ， 那么就一定要懂得掌握好在领导面前表现的机会 ， 如此一来 ， 你获得提升的机会就会比一般人高很多 。
反之 ， 你有能力 ， 却没有强烈的表现力 ， 或者说你不屑于在领导面前去推荐和展现自己的真实能力和价值 ， 那么最终会在职场中走着下坡路 ， 和同龄相比 ， 别人年龄越大是越混越好 ， 而你却是越混越差 。

想在社会混得好 ， 为人处世都要带心机有手段 ， 所谓“害人之心不可有 ， 防人之心不可无” ， 做到洞悉人性 ， 明哲保身 ， 不让自己受到伤害需要智慧 。

另外 ， 在职场和社交生活中 ， 有心眼还不够 ， 还需要口才、眼界以及格局谋略 。
有好的口才 ， 可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来 ， 维系彼此的感情 ， 也增加谈判成功的概率 。
有高的眼界 ， 可以发现事物的风向 ， 找到关键一击即破 ， 事半功倍 。
而格局和谋略 ， 让你走正义之道 ， 获取他人的信任 ， 运筹帷幄 ， 马到功成 。
学校的老师负责传授知识 ， 父母负责你的起居饮食 ， 而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取 ， 然而 ， 社会形形色色的人和大大小小的坑 ， 不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身 。
给大家推荐一套为人处世的书籍 ， 非常接地气 。
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