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土木工程|男子身高156面试成功又被拒，看清入职简历后，网友：不该录用

土木工程|男子身高156面试成功又被拒，看清入职简历后，网友：不该录用

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本文由小编原创 ， 版权所有 ， 侵权必究
对于很多年轻人来说 ， 找工作这件事 ， 可以说是直面社会残酷的第一步 ， 能找到一份心仪的工作 ， 也是比较不容易的 。
找工作的流程 ， 大家也都知道 ， 无非就是投递简历 ， 参加面试 ， 如果面试合格 ， 那么进入心仪的公司 ， 也就十拿九稳了 。
但是明明已经面试成功 ， 在入职的环节 ， 又被告知“不被录用” ， 这该多憋屈啊 ， 下面这位男大学生 ， 便遇到了这样的事情 。

这位小伙子是一名应届生 ， 是学土木工程的 ， 因为对一家装修公司十分有意向 ， 于是花了十几天的时间去准备面试 。
面试是线上进行的 ， 小伙顺利通过了面试 ， 得到了录用 ， 然后便让小伙填入职信息 ， 谁知小伙填完入职简历之后 。
公司发来通知：“由于调整了招聘需求 ， 所以不能录用你了 。 ”

这个消息让小伙难过又气愤 ， 于是找到了媒体 ， 想要曝光这件事情 。
小伙说 ， 入职之前 ， 公司发来信息再次确认了他的身高 ， 并且问他：“身高填的属实吗？”小伙说了属实之后 ， 人家公司就不用他了 。
他觉得被拒 ， 是因为自己的身高 ， 因为自己只有一米56 ， 和大多数男子比起来 ， 这样的身高的确非常小巧 。
公司核实身高信息之后 ， 就没有录用他了 ， 用他自己的话说：“感觉人格尊严受到了侵犯 。 ”说这件事情的时候 ， 小伙被气哭了 ， 眼含泪光十分委屈 。
后续公司赔偿了小伙5000块违约金 ， 这段事情才算是有了结果 。

公司真的是因为歧视身高 ， 取消了男子的入职机会吗？
公司表示：没有想伤害小伙自尊心的意思 ， 之所以不录用也是经过了综合考量 ， 因为他简历上多了一个点 ， 犯了一个最基本的错误 。
当看清男子的简历之后 ， 网友们觉得 ， 错可能不在公司 ， 小伙也不是因为身高被拒的 ， 而是因为他的简历 。
原来 ， 小伙在简历上的身高栏 ， 填写的是1.56cm 。
有常识的人都知道 ， 1.56cm相当于蚂蚁的长度 ， 正确的填法应该是156cm ， 小伙多加了一个点 ， 哪怕是直接写1.56m也行 。

不管怎么说 ， 小伙的这种填法是错误的 ， 而作为土木工程系的学生 ， 对于单位应该是非常敏感的 ， 显然 ， 他犯了一个很不该的错误 。
多数网友看清他的简历之后 ， 也觉得不该录用：
@9妮妮99：1.56cm明明是自己犯了一个可笑的常识性错误 ， 却让别人赔了5000元！
@用什名呢：土木工程专业的人竟然分不清米和厘米的区别 ， 如果录用他 ， 是想把公司赔光吗？
@沁心冷香：一开始我觉得也不能因为身高而被歧视 ， 但是细看觉得不要录用吧 ， 很不仔细 ， 前面给了一个机会 ， 后面就会错的理所当然……
@酱豆要变强：关键人家来确定了一下 ， 他还是没有发现问题所在 ， 如果是我肯定不会录用 。

这件事也说明了一个道理 ， 那真的是细节决定成败 ， 作为一名大学生 ， 一定明白厘米和米的区别 ， 之所以犯了这样的错误 ， 全是粗心导致 。
如果在同等条件下 ， 用人单位可能更愿意 ， 找一个细心的人 ， 特别是建筑设计单位 ， 对于尺寸特别敏感 ， 做事这么粗心大意 ， 大部分企业都不敢要 。
所以说 ， 用人单位拒绝了他入职 ， 也不一定是身高歧视 。
这位小伙 ， 就像是考场上的那些孩子 ， 写试卷答题时不细心 ， 也不检查 ， 在别人问他是否有错误时 ， 仍旧没有注意到自己的错误 。

孩子的细心 ， 需要家长从小引导
由此 ， 家长们也可以看出 ， 让一个孩子从小学会细心有多重要 ， 因为这可能影响孩子以后的生活和工作 。
家长要做出细心的榜样 ， 在小事上引导孩子 ， 比如学习方面 ， 让孩子养成检查作业试卷的好习惯 。
给孩子一个安静舒适的学习环境 ， 让孩子注意力集中 ， 可以静下心来专心做某一件事情 。
让孩子学会整理好自己的物品 ， 做一个井然有序的人 ， 当细心成为习惯 ， 对孩子以后有莫大的帮助 。


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