|人到中年，还在犯这三个错误，往往没有好前途，发展也会受阻
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职场案例：
女大学生小李在进入一家互联网公司后 ， 其实希望能够在公司里打听得到更好的发展 ， 但是由于她所在的工作岗位强度比较高 ， 一天下来损耗了不少精力和心血 ， 所以一般都是按时按点儿休息 。
前不久 ， 半夜3点小李却发现自己竟然被老板通知到公司里加班 ， 对此她是十分反感的 ， 于是便在回复信息的时候直接拒绝了老板 ， 并没有像其他同事一样赶到公司加班 ， 第2天小李就接到了被开除的通知 ， 她对于老板的处理方式还是非常不满意的 ， 在和老板争执后 ， 于是便离开了公司 。
近年来 ， 有很多年轻人在进入公司工作以后 ， 其实都会发现自己在职场中付出了很多 ， 努力认真对待每份工作 ， 可是最后却发现这些努力都付诸东流 ， 到了中年阶段却还是没有升职加薪 ， 那么内心也是非常的烦躁 ， 其实笔者也提醒大家 ， 很多年轻人到了中年阶段 ， 他们仍然在犯以下这三个致命的错误 ， 导致他们在公司里没有较好的发展 ， 所以笔者提醒大家一定要尽快改正 ， 千万不能让错误任其发展 。
第一、在公司里不愿遵从领导的命令
大家在职场中工作其实就应该主动地遵循领导的意愿 ， 当接受到领导的微信群任务 ， 或者是接受到老板的工作安排后 ， 一定要主动的回应或者是主动的接受 。
可是现在有很多员工 ， 他们已经养成了非常坏的习惯 ， 看到领导信息却并不愿意及时回复 ， 那么领导就会认为你不尊重他 ， 不理解他 ， 毕竟公司安排的工作 ， 员工拿了工资和奖金却并不愿意搭理领导 ， 那么领导自然就不会心甘情愿继续让员工在公司里工作 。
第二、知错不改
不少年轻人在公司里工作性格特别强硬 ， 他们从来不会妥协 ， 从来不服输 ， 即便是犯了错误也会把责任推卸到其他员工身上 ， 只能说这些年轻人在公司里坚持了很多年 ， 却并没有得到收获 ， 其实也是有道理的 ， 因为领导绝对不会让这些员工在公司里获得高薪或者高职位 ， 而这些年轻人也是过于偏执 ， 对于他们来说没有养成好的习惯 ， 最后也是很容易吃大亏 。
第三、容易情绪失控的员工
在职场中往往不理智 ， 而且没有较好的前程 ， 无论是在工作中还是在生活中 ， 年轻人一定要管控好自己的情绪 ， 千万不要过于情绪化 ， 如果你总是暴躁总是意气行事 ， 那么你的不理智的行为可能就会让你频繁的吃亏 ， 有不少上了岁数的中年人在公司里工作了10多年 ， 他们总觉得自己的能力没有问题 ， 所以在跟领导出现不同观念后会直接否定领导 ， 那么领导就会觉得很尴尬 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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