招聘|公务员将实行“聘任制”，年薪有望超30万，同时还有一个坏消息( 二 )
这就是与正式公务员之间所存在的差距 ， 在考核制度上也有很大区别 ， 签了聘任制合同 ， 考核也会更严格一些 ， 会让员工有更大压力 。
聘任制一旦实行 ， 会影响到公务员的工作积极性 ， 一般来讲 ， 国家规定公务员是有行政级别的 ， 这是为了可以调动岗位上公务员工作的积极性 。 以及带动整体人员素质 ， 一旦实行聘任制 ， 就没有所谓的行政区级别 ， 这种差距很明显 ， 打破了传统的铁饭碗观念 ， 最终可能会影响到员工的工作效率 。
当公务员实施聘任制之后 ， 合同上面会出现冰冷的数字 ， 这些数字写的都是工作期限 ， 当公务员看到这样的合同 ， 自己就会缺乏安全感 。
甚至会增加公务员离职率 ， 正式公务员会认为 ， 从事公务员是一辈子的铁饭碗 ， 但是签订合同的公务员 ， 却有了一定的工作期限 ， 很多人可能接受不了这样的条件 ， 就会提前做好离职的准备 ， 不再打算耗费时间 。
想要成为公务员 ， 报考时需要注意哪些问题？
分辨好岗位制度及要求：很多学生在报考公务员时 ， 整个人都是比较盲目的状态 ， 不会去仔细地分辨 ， 岗位制度以及具体的要求 。
如果能够选择一个适合自己的岗位 ， 这一生就不用愁了 ， 所以在报考之前 ， 要去仔细分析相关制度以及具体的要求 ， 看看自己是否适合再去选择 。
认清自己擅长的岗位：很多学生在报考公务员时 ， 都有好高骛远的心态 ， 总是去看条件优势 ， 不会去实际考量自己是什么水平 。
所以在报考过程中 ， 会选择自己不擅长的岗位来进行报考 ， 虽然想要提升自己没有错 ， 但是也要务实 ， 如果选择自己不擅长的岗位 ， 在未来也不会走得长远 。
今日话题：作为一个刚毕业的学生 ， 你有考公务员的打算吗？
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