教师|“教资”考试火爆背后的真相:若找不到工作,就先去考个教师证?

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教师|“教资”考试火爆背后的真相:若找不到工作,就先去考个教师证?

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教师|“教资”考试火爆背后的真相:若找不到工作,就先去考个教师证?

近年来 , “教师热”持续高温 。 有数据统计 , 2021年中小学教师资格考试实际参考人数预计将会突破1000万大关 。 教师资格证报考热度为何一直不减?
有人欢欣鼓舞 , 教师资格考试报名人数达到千万级 , 这说明教师职业越来越具有吸引力了——如果教师职业没有吸引力 , 怎么会有这么多人报考呢?事实当真如此吗?

虽然报考教师资格考试的人员众多 , 但我们必须理性地意识到 , 在这些报考的考生中 , 有多少人是真的抱着教育情怀去的 。 参加教师资格考试 , 获得教师资格证 , 与要真正选择教师职业 , 并不是一回事 。 “证书多了路好走” , 在就业竞争日益加剧的当下 , 不少大学毕业生 , 都是抱着这样的心态来参加教资考试的 。

我们必须清醒地认识到 , 目前教师职业还无法吸引最优秀的人才 。 虽然近年来 , 媒体不时报道北大清华等名校毕业生到中小学任教 , 那只是发生在极少数发达城市的极少数学校 。 在大多数学校尤其广大乡村学校 , 别说高学历人才 , 就是一般的师范毕业生都招不到 。

教师职业尚未形成对最优秀人才群体的吸引力 。 这有两方面原因 , 其一 , 教师的待遇虽然在持续增加 , 但不同地区之间 , 教师的待遇保障 , 还存在较大的差距 , 有的地区教师的平均工资水平还没有达到公务员平均工资水平 , 而且 , 教师待遇还存在“被平均”的问题 , 刚入职的年轻教师的待遇是比较低的 , 近年来有的地方招聘教师遇冷 , 反映出教师职业的真实吸引力 。

很多考生有的根本没有做好未来要从教的打算 , 也先报名考试拿到证书再说 , 至于拿到证书后 , 是否要选择教师职业 , 则要视具体情况而定 。 某种程度说 , 上千万人报考教师资格考试 , 折射出当下的高校毕业生就业难 , 有相当部分报考者带有一定的盲目性 , 而非教师职业吃香 。
“当老师只是我的一个选项 , 而且是一个没有多少可能选的选项 。 ”这是某地一个参加教师考试考生的原话 , 这意思很明显 , 还没有找到工作 , 先暂时去考个教师证 , 当教师是一条兜底的后路 , 只是一个备胎 , 可以说 , 抱有这种心态的报考教师资格证的考生大有人在 。
【教师|“教资”考试火爆背后的真相:若找不到工作,就先去考个教师证?】
这些年 , 国家对教资考试的条件放得非常宽 , 不管你是师范毕业还是非师范毕业都可以报考 , 这也是导致教资考试持续火爆的原因之一 。 其实这个职业需要更高的门槛 , 更优质的人才 。 而现在更多的感觉是 , 好像所有人都能考 , 所有人都考得上一样 。

非师范毕业生和一般师范院校毕业生区别还是很大的 , 师范院校尤其是基层师范学院毕业学生 , 职业忠诚度非常高 , 是其他学校很难比的 。 在基层学校并没有吸引力 , 很多非师范毕业生考一个教师资格证把学校当临时跳板 , 随时都可能走 , 给学校管理带来巨大挑战 。

要想让教师真正成为热门职业 , 还需要做很多工作 。 除了进一步提升待遇力争待遇留人 , 更需要创造宽松的人文环境 , 切实减轻教师的非教学负担 , 激发教师的主观能动性 。 让有教育情怀的教师能安心育人 , 才能做到环境育人 , 环境留人 。


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