|年轻人遇到这三种困境，说明领导在针对你，早就对你不满意了
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前不久 ， 在论坛中看到这样一个帖子 ， 有位女销售陈女士分享了自己的销售经历 ， 陈女士在公司里工作了近一年的时间 ， 而且还是在亲戚公司 ， 她觉得亲戚对自己还是蛮照顾的 ， 能够介绍不少的客户资源帮助她获取高额订单 ， 可是一年签下了近500万的订单 ， 陈女士却发现自己的3万奖金竟然被亲戚扣除了 ， 亲戚认为这些人脉资源和客户资源都是公司介绍的 ， 那么作为员工陈女士就应该更加知足 ， 原因曝光后很多网友都不淡定了 ， 因为虽然公司的老板给了资源 ， 但是这也是员工通过自身能力才获取的订单 ， 现在亲戚平白无故的扣除奖金 ， 只能说亲戚太霸道了 。
如今不少员工在进入公司工作后 ， 都希望自己能够通过不懈的努力得到领导的满意 ， 大家通过不断的坚持不断的学习 ， 最后却发现自己在公司里只能去从事一些边缘化的工作 ， 也没有升职加薪的可能性 ， 所以笔者在此也是建议大家 ， 当你在公司里遇到以下这三种困境 ， 那么就说明领导早就想要针对你了 ， 而且也对你非常的不满意 ， 所以大家一定要小心谨慎的去应对 。
第一、付出了很多时间和精力去完成工作 ， 但是领导却并不认可你的功劳
有不少领导在职场中对于员工有很多不满 ， 比如工作业绩 ， 工作能力 ， 以及员工的学历和工作态度 ， 领导都会特别的排斥 ， 这其实就是因为领导打心眼里就看不惯员工 ， 员工无论有多少努力可能最后都是白费的 ， 因此每个年轻人都应该学会保持良好的心态 ， 学会情绪控制 ， 这样才能让你在职场中被领导针对的时候不会太闹心 。
第二、员工不想工作便被领导到处找茬
不少领导在职场中其实就是人品有问题 ， 他们看到员工的工作态度出现了状况 ， 于是便开始批判员工的人品 ， 对员工的能力以及价值观进行辱骂 。 其实并不是年轻人并不想加班 ， 而是因为加班时间过多会影响到身心健康 ， 所以老板才会当着众人的面针对员工 ， 都说一个巴掌拍不响 ， 很多领导如果在开会议的时候集中指责某一个员工 ， 那么对员工来说也是很不公平的
第三、工资迟迟不涨 ， 职位迟迟不涨 ， 让员工在公司里变得越来越煎熬
大部分领导在公司里都会无限放大员工的问题 ， 以此来应付员工升职加薪的请求 ， 大家并不希望在公司里总是从事一些非常简单的工作 ， 希望在企业内在行业内保持非常高的竞争实力 。
可是如果一直没有升职加薪 ， 那么对于我们来说确实是非常不利的 ， 领导总是说很多承诺凡事都被领导掌控在手中 ， 作为成年人其实就应该主动辞职 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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