退休|老人急着退休，年轻人又不想干，工厂该怎么办？别慌，官方支招了
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在日常生活中 ， 我们经常能够看见新闻报道上说现在社会的就业形势十分紧张 ， 很多大学生在毕业之后都找不到工作 。 但是还依旧会存在很多企业一直在进行招聘工作 ， 存在招人难的问题 。 那么为什么会出现这样矛盾的情况呢？
其实在现实生活中 ， 一般年纪大一点的人都不愿意继续在工厂工作 ， 反而是急着退休 ， 而刚毕业的大学生又不想干 。 那么在这种情况下 ， 那些工厂该怎么办？如果遇到这种情况别慌 ， 官方支招了 。
“就业难”和“招工难”相矛盾自从我国实施了普遍的义务教育之后 ， 几乎所有的适龄儿童都有机会受到教育 ， 其中大学生的比例更是逐年增长 。 在毕业后 ， 这其中有很多年轻人都“眼高手低” ， 不愿意到工厂工作 ， 他们认为去工厂里几乎做的都是苦力活 。 所以他们宁愿一直赋闲在家挑选自己认为更加合适的工作 ， 也不会选择到工厂上班 ， 这就出现了当今社会上看似“就业难”的问题 。 在工厂中也很少能够看到年轻的面孔 ， 大部分都是一些中年人 。
其实很多工厂都一直在进行招聘希望能够吸引更多的年轻人进厂工作 ， 毕竟年轻人干劲足 ， 但是收效甚微 。 这两种矛盾的情况结合之后 ， 就出现了工厂里既缺工人 ， 年轻人又找不到工作的结果了 。 对于如今存在的这些问题 ， 官方部门也拿出了一定的解决办法 ， 这些办法大概能够分成两个大方面 。
官方支招第一个办法就是大力促进年轻大学生就业 。 这其中最重要的前提就是社会能够提供充足的就业岗位 。 其实在现实生活中并不缺少招聘的岗位 ， 只不过很多年轻人都希望能够到大公司工作 ， 所以社会上百分之八十的年轻人都在争抢百分之二十的工作 。 对于那些刚毕业的年轻大学生来说 ， 他们必须要改变自己的固有思想 ， 不再让他们认为去工厂工作就一定是做苦力活的 。
要正确对他们的职业规划做引导 ， 学习专业知识和增长实践经验都是非常重要的 ， 工厂也需要专门的人才 。 当然 ， 我国确实也在促使更多的大学开办实践课程 ， 希望能够培养专业人才 。
第二个办法：稳定工厂工资 。 对于工厂来说 ， 最重要的就是留住原来的老工人 。 一般老工人都有非常丰富的实际经验 ， 不用工厂的另外培训 ， 所以工厂一般是不会轻易放弃原来的老工人的 。 而这些工人一般都会比较在意自己的收入问题 ， 工厂如果能够拿出稳定的高工资 ， 那么这些老工人就不会想提早退休 。
但是工厂总有一天会面临老工人们都退休的局面 ， 所以寻求新血液也是非常重要的 。 工厂可以设置一些适合大学生的工作 ， 或者设置工厂的大学生实践基地 ， 让更多的大学生逐渐接触工厂的工作 。 现在工厂会为大学生设置很多的技术岗 ， 晋升的机会也会比较大 。
【退休|老人急着退休，年轻人又不想干，工厂该怎么办？别慌，官方支招了】如今全民都有受教育权 ， 但是这也导致了现在大学生理想丰满现实却很残酷的局面 。 而且对于年轻人来说 ， 进入工厂也能够锻炼自己 ， 不断提升自己 。 工厂也应该顺应现实情况 ， 适当进行调整 ， 这样才能够留住有经验的老工人 ， 吸引更加年轻的大学生 。 如果是你 ， 你会怎么样选择自己的工作呢？
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