求职|奇葩面试题：3杯水怎么分给4位领导，小美女说了三个字，被录用
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总所周知 ， 现在是招聘的旺季 ， 金三银四的招聘季节 ， 各大求职者在积极地找上家 ， 入职 ， 企业也在招收合适的人才 。 既然是求职 ， 面试这个环节是必不可少的 ， 相信大家都是有体会的 ， 有的轻松通过了 ， 有些人就没有通过了 。 一般情况下和自己提前准备是有些关系的 ， 因为面试的流程和问题基本都是类似的 ， 网上也都是有些比较好的答案的 ， 多看看结合自己的情况 ， 增加填充就可以了 。
但是 ， 也会有求职面试人才 ， 遇到不按常理出牌的面试官 ， 提问的面试问题比较另类 ， 会让人才会有措手不及的情况 ， 基本上都是开放式的问题 ， 都是没有标准答案的 ， 只有好或者更好的答案 。
请听题：3杯水怎么分给4位领导？
第一类：我不知道还真有这样的实诚的人才 ， 回答不了的问题 ， 就说不知道 ， 当然这类人才基本不会被录取的 ， 面试最忌讳的是提出问题 ， 你回答个不知道 。 不管知不直知道 ， 有应该说出自己的理解 。 就像我们读书的适合 ， 不会写作文 ， 你空在哪里 ， 一定没有分数 ， 你随便在试卷哪里抄一段过来 ， 那也一定是有分数的 ， 零分和有分区别是很大的 。
第二类：正常逻辑按照各位领导的职位进行分配 ， 答案是正确的 ， 因为你怎么回答 ， 答案都是正确的 ， 就是不够好 ， 基本是会得罪一个人 。 如果面试成功了 ， 他是你的领导 ， 可能就会变成一个悲伤的故事 ， 多多少少都是有点坎在哪里的 。 你在他下面做事 ， 会让自己比较郁闷的 ， 容易出去工作状态问题 ， 影响工作效率 。
第三类：舍弃逻辑【求职|奇葩面试题：3杯水怎么分给4位领导，小美女说了三个字，被录用】既然分配不均等 ， 那就舍弃了这个步骤 ， 就“都不给”领导水杯了 。 这个就均等了 ， 谁都没有 ， 也没有什么得罪不得罪的问题 。 也不会出现上面可能给自己穿小鞋的情况 。
综上所述 ， 这类的面试是没有标准答案的 ， 只有好或者更好 ， 遇到这类面试题 ， 基本是有个统一的思路的 。 分配不均等的问题 ， 基本就舍弃的选择 ， 看题目选择 ， 是舍弃一部分还是全部舍弃！今年《唐人街探案》主角也遇到类型的题目 ， 也是分配不均的问题 ， 其他人都是在怎么分才能均等 ， 主角的做法就是舍弃一部分 ， 就通过了测试 。
回答这类的面试题目 ， 那种舍弃可以损失降到最低 ， 那就是你需要的答案 ， 再次强调这类没有标准答案 ， 一定要回答 ， 只要答得比别人好 ， 你就机会大大的！
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