时越|越是愚蠢的老板，跟员工相处时越会做这三件事，不必追随
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近日 ， 在论坛中笔者看到有位女硕士吐槽：她在公司里工作了近半年的时间 ， 但是由于不愿意加班 ， 结果总是被老板嫌弃 ， 近日更是被老板劝退 ， 真的是不知该如何应对 ， 可是实属无奈 ， 女硕士只好选择了辞职 ， 在离职后女硕士便到了另外一家公司 ， 并且把原来公司的客户重新介绍到了新的公司 ， 由于客户跟原来公司取消了合作 ， 所以也是导致原来公司10天损失了近30万 ， 想必原来公司老板已经后悔莫及了吧 。
如今在进入职场工作后 ， 有很多领导都希望跟员工有较近的联系 ， 这样才能够和平共处 ， 更能够帮助团队或者公司有更好的发展 ， 但是有很多老板特别愚蠢 ， 在员工工作的时候总是在一旁冷嘲热讽 ， 或者是帮员工出建议 ， 让员工在职场中愁容满面 ， 压力越来越大 ， 而且还会有一些老板在跟员工相处做以下这三件事 ， 往往让员工在公司里特别尴尬 。
第一、在公司为一些小事或者是失误当众批评员工 ， 损害了员工的自尊
作为领导作为上级当众批评员工 ， 其实确实是显得情商非常低 ， 因为无论是员工还是领导 ， 在公司里工作都应该学会尊重他人 ， 只有学会尊重他人 ， 才能够赢得他人的尊重 ， 所以老板的所作所为可能就会让员工的自尊心越来越低 ， 他们最后也只会选择辞职 ， 很多领导认为自己很厉害 ， 可以通过严格的管理制度来跟员工有更近的关系 ， 可是最后却发现只会让员工难堪 。
【时越|越是愚蠢的老板，跟员工相处时越会做这三件事，不必追随】第二、在公司里给员工找麻烦 ， 让员工遇到很多的困难 ， 不知该如何解决
有些员工在职场中能力特别出色 ， 可是领导却担心这些员工影响到他们的位置 ， 于是便频繁的找员工的麻烦 ， 只能说这些员工在职场中是不可能有较好的作为的 ， 因为作为公司管理者 ， 总是通过其他的方式来管理员工 ， 来自一个员工 ， 让员工无法获取更好的功劳和成绩 ， 其实老板就应该明白 ， 员工有了功劳有了成绩 ， 领导也能够跟员工互惠互利 ， 但是彼此的领导往往并没有想到这一点 。
第三、扣除员工收入的领导
在职场中还是比较多的 ， 因为有些员工在职场中获取了很多功劳 ， 他们能够邀功请赏 ， 可是很多领导总是隐瞒员工的付出 ， 苛扣员工的收入和工资 ， 总是想要把这些奖励或者奖金留在自己的腰包里 ， 无形间就破坏了口碑 ， 很难在员工心中留下好的印象 ， 所以作为老板一定要记住 ， 在职场中千万不要抢夺属于员工的功劳 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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