新疆国欣种业有限公司总经理 卢春建：纯属都胡说八道 ， 有强迫劳动吗？民族同志在我们这干得非常好 ， 一个月有五千块钱的工资 ， 而且我们这提供食宿 ， 提供吃住 ， 每天工作八个小时 。 我不知道他说这个话的目的是看到了还是听到了 ， 还是胡言乱语 ， 说这个话是不是有什么目的 。 今年招聘的时候 ， 本来应该是八十多个人 ， 来了将近一百六七十个人 。 我们要是强迫劳动 ， 会来这么多人吗 ， 会这么积极吗？
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新疆国欣种业有限公司员工 穆太力普：我们平时上八个小时班 ， 休息十六个小时 ， 中间有两个小时午休时间 ， 我们夫妻俩一个月的工资是九千元左右 ， 我们的公司没有所谓的“强迫劳动” ， 我来公司后也没听过没见过这样的事 。
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新疆阿克苏金田农场有限责任公司员工 买买提依明·阿巴斯：为了改善我们的生活 ， 我们自愿来这里工作 ， 没人强迫我们到这里来 。 我的家人都知道我来这里工作 ， 因为这里收入稳定待遇好 。 我们每个月领三千五到四千的工资 ， 家里缺什么就会买什么 ， 家里生活条件也很好 。
瑞士良好棉花发展协会为什么会得出这样的结论？还要从近几年一些西方媒体炮制的谎言说起 。
2019年以来 ， 澳大利亚战略政策研究所、英国广播公司、《华尔街日报》等一些西方媒体和非政府组织 ， 持续指责新疆存在“强迫劳动”问题 。 在连篇累牍的报道中 ， 他们把新疆棉纺织行业定义为“强迫劳动的重灾区” ， 甚至聘用当地少数民族工人这些正常的生产经营行为 ， 都成了他们眼中的“罪状” 。 而这些充斥着谎言和偏见的指责 ， 已经被中国政府多次澄清 ， 大批研究机构和专家学者也予以了驳斥 。
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但是 ， 在西方强大的舆论攻势下 ， 耐克、CK、汤米、Gap等品牌商纷纷停用新疆棉织品 。 而作为关键角色的瑞士良好棉花发展协会 ， 也采取了行动 ， 启动新疆“强迫劳动”调查 。 那调查又是如何进行的呢？采访人员找到了在瑞士良好棉花发展协会上海代表处供职的吴艳 。
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瑞士良好棉花发展协会上海代表处首席代表 吴艳：瑞士良好棉花上海代表处在2012年正式设立 ， 我担任首席代表8年多的时间内 ， 其实一直都是带领团队兢兢业业严格地来执行“良好棉花”标准 。
吴艳说 ， 对于新疆棉花是否符合“良好棉花”的生产标准 ， 上海代表处在审核过程中一直遵循的是瑞士良好棉花发展协会的“三重认证机制” 。
瑞士良好棉花发展协会上海代表处首席代表 吴艳：首先是生产者单位进行一个自我评估 ， 然后由我们上海的团队 ， 他们进行第二方的可信度审核 。 那么最后是由第三方的审核机构出具一个单独的验证报告 。 为了回应境外有关“强迫劳动”的舆论 ， 我们上海代表处对新疆的项目进行了严格的复查 。
位于库尔勒市的新疆泰昌实业有限责任公司是一家经营棉花种植与加工的企业 ， 从2012年起 ， 每年都会通过瑞士良好棉花发展协会的评估并得到“良好棉花”认证 。 2020年5月 ， 是协会来企业进行现场评审的日子 。
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新疆泰昌实业有限责任公司副总经理 杨珑佩：重点是在土地里面看了一下我们种植的情况 ， 另外跟我们农场的员工进行了沟通 ， 了解了一下他们吃饭住宿的情况 ， 劳动时间的情况 。 因为现在我们农场已经全部采取了百分之百的机采棉模式 ， （员工）每天（工作）8个小时 ， 很多时候是干不到那么长时间的 。
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新疆巴州泰昌农场员工 塔依尔·艾合买提：平时我们住在厂里 ， 我们统一宿舍住宿 ， 环境也挺好的 。 逢年过节、节假日 ， 就是按国家劳动法的规定走 。 年底棉花收拾完 ， 我们就回来 ， 在家里休息休息 ， 工资待遇还是一样的 。
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