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腾讯|这个岗位太吃香，人民日报年薪50万求人才

腾讯|这个岗位太吃香，人民日报年薪50万求人才

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公司招聘对我们来说已经是见怪不怪的事情了 ， 可是假如这家公司是人民日报呢？
近日 ， 人民日报发文将面向全社会寻找6位有志于投身主流新媒体行业的“顶尖高手” 。 招聘启事一经发出 ， 阅读量很快就突破了十万加 。 尽管很多人可能并不满足条件 ， 但是还想点进来看一下工资待遇 。

我们可以看出目前人民日报正在对外招聘一位新媒体运营总监 ， 需要有5年以上的新媒体行业从业经验 ， 具有敏锐的行业洞察力、沟通力、执行力 。 月薪在35K-45K之间 ， 综合下来 ， 年薪在42万-54万之间 。

可以毫不看夸张的说 ， 进入人民日报基本上也相当于端上了“金饭碗” ， 很多人表示工资低一点也可以接受啊 ， 毕竟这真不是一般人能够进来的 。
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人民日报为何高薪求新媒体运营总监？
人民日报一直以来都是国内最主流的媒体之一 ， 具有很高的权威性 ， 相对来说更加严肃一点 。
可是随着各种各样新媒体平台的出现 ， 人民日报传统的媒体形式已经不能满足时代的发展 ， 新媒体建设也就成了主流媒体不得不面对的问题 。
如果我们仔细观察 ， 你会发现人民日报现在已经在微博、百家号、头条号、抖音、快手等平台全都开通了账号 ， 全网粉丝量3亿 。
人民日报通过这些平台的布局 ， 依然保持着自身的权威性以及影响力 。 如此多平台的运营和管理自然也成了难题 ， 从外面吸纳人才也就很正常了 。
其实人民日报招聘只是当前这个社会的一个缩影 ， 几乎所有的行业都在招聘新媒体行业的运营人员 。 这是什么情况呢？
因为人们的精力全都转移到了线上 ， 商家如果还在努力专注线下营销的话 ， 注定将是事倍功半的举动 。
据统计 ， 近几年来 ， 新媒体运营的岗位同比暴涨了10倍之多 ， 而看似需求旺盛的前端开发工程师岗位才增加了7.6倍 。 换句话说 ， 新媒体运营更容易找到工作岗位 。

新媒体市场行业的规模也是令人震惊 ， 截止2018年 ， 我国的新媒体行业市场规模已经突破9000亿元 ， 高达9055亿元 。

而近几年 ， 新媒体行业的市场复合增长率都保持在20%左右的增长速度 。 照此预测 ， 2020年我国的新媒体市场规模可能已经高达13000亿元 。 这是一个实实在在的万亿级市场啊！
国内很多灵活的公司已经赶上了这趟新媒体的发展势头 ， 纷纷在公司开设了新媒体部门 ， 主要就用于公司品牌的运营及维护 。
我发现有的公司由于在新媒体行业表现地过于优秀 ， 竟然可以接到很多商业合作广告 ， 最终公司主营业务都变掉了 ， 之前的主业变成了副业 。
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我们的客户去哪了？
新媒体的快速发展对于年轻人来说是好事 ， 让他们拥有了更多的选择权 ， 可是对于凭借传统模式赚到钱的人来说非常不适应 。
近两年来 ， 我接受了数百名创业者的咨询 ， 其中不少都是实体店或者是实体工厂的创办者 ， 他们在过去20年来赚了一波红利 。 可是近几年来 ， 他们更加努力了 ， 客户却越来越少了 ， 这是什么情况？
那是因为以往客户找产品都是通过朋友介绍或者是产业集聚来找的 ， 只要你人脉不错、位置还可以 ， 基本上都可以过得不错 。
随着电商的快速发展 ， 很多事情都在线上成交了 。 也许你还没有意识到 ， 你的竞争对手早就在网上布局了 ， 各种自媒体平台全都开通账号 ， 甚至是招聘一个团队来专门负责产品的运营和销售 。 殊不知 ， 你的客户早就被竞争对手在网上抢走了 ， 而你还在线下傻傻地等 。
按照这个逻辑 ， 我们是不是都应该搞一个团队来布局新媒体行业呢？
这个主要看我们企业的规模了 ， 假设我们的企业每年的营收能够做到1个亿以上 ， 那么我们是需要招聘一个10人以上的新媒体运营团队 。
不要小看这10个人 ， 如果能够齐心协力 ， 有望让你的营收一年之内翻倍 ， 这是非常划算的投入 。
假如我们的企业每年营收在1000万-1亿之间 ， 企业只需要组建一个5个人的小团队就可以了 ， 主要算是企业的辅助角色 ， 帮助企业在网上制造话题和影响力 。


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