|上司重用的心腹，一般都明白3个道理，闷声赶紧学
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职场上不被领导重用的人 ， 各种各样的都有 ， 而得到领导重视的心腹 ， 大多都有相似的特征 ， 因为“心腹们”都明白 ， 这几个道理弄懂了才能被领导高看 。
1、无论人品多好 ， 首要的是嘴巴要严 。交办的私事 ， 嘴巴严让领导放心 。 领导的身边的人包括司机 ， 必须要口风严密 ， 领导说过什么话、见了什么人、都干些什么事 ， 如果身边人嘴巴漏风 ， 领导怎么可能放心？
领导作为高层 ， 身处环境与普通员工不同 ， 方方面面的利益和人情都要协调 ， 许多事情摆不到桌面上 ， 有些事务还要打打擦边球 ， 领导需要信任的下属去执行 ， 这些人必须是既能完成任务又能为领导保密的下属 。 有些人虽然能力强 ， 但他们好面子 ， 喜欢拿和领导的这段关系来吹嘘 ， 透露领导的私密信息 ， 换位思考 ， 领导会重用这样的下属吗？
2、会来事 ， 兼具能力和情商 。不需要领导开口 ， 就能够清楚领导的心意 ， 能够把事情办圆满 ， 办在领导的心坎上 ， 不得罪人 ， 不丢领导脸面 ， 并且就算出了什么事情 ， 都能够自己背锅 ， 绝不给领导添麻烦 。 领导也是凡人 ， 经常有一些自己不想吃面解决、不方便亲自处理的问题 ， 这就需要一个会来事又信得过的下属 ， 去给自己办这些事情 。
职场里 ， 有能力的人并不少 ， 但能够在领导面前说得上话 ， 能把事情办到领导的想法上的人不多 。 所以 ， 有能力的人想成为领导的心腹 ，
3、有城府 ， 懂得顺势而为 。无论是在什么工作环境 ， 城府深的人更能混得开 ， 你如果是那种底牌被人一眼看穿的人 ， 那可能还没预演就被人踢出局了 。 因此 ， 被领导重用的心腹 ， 都明白一点 ， 识时务者为俊杰 ， 不断随着环境和形势 ， 调整自己的思路 。
领导信任的、喜欢的也是这种人 ， 不要太死板 ， 认死理 ， 多调整思路 ， 顺势而为 ， 想问题或是办事情 ， 站在领导的角度 ， 符合领导意图 ， 保持一致 ， 外圆内方 ， 让领导明白你是一个懂得思考 ， 有城府 ， 心如明镜的人 ， 领导才对你放心 。
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