大学生|人到中年遇到这三种公司，别再傻傻坚持，努力付出也不会有好前途
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近日在网上看到这样一个帖子 ， 有位女大学生小李在进入一家互联网公司后 ， 看到老板竟然邀请辞职已经半年的老员工 ， 并且给这个老员工涨薪1万元 ， 对此她也是信以为真 ， 因为觉得公司老板这么注重老员工 ， 那么他们这些新员工在进入公司后自然就能够被老板所重用 。
不过到了月底小李才发现 ， 原来公司老板并没有给老员工涨工资 ， 而是让那位老员工在公司里帮公司解决了重大难题 ， 老员工也是愤怒离职 ， 而小李在公司的工资也是没有办法得到提升 ， 让她觉得非常无奈 ， 小李也是明白自己选错了公司 。
近年来有很多员工在进入职场工作后 ， 往往以为自己只要坚持就能够获取高薪 ， 但是事实却恰恰相反 ， 因为有很多中年人遇到了一些不合格不靠谱的公司 ， 那么只会导致自己无法改变现状 ， 停滞不前 ， 其实每个从业者在公司工作的时候都应该学会察言观色 ， 学会合理的判断 ， 这样才能够让你在公司里找到正确的位置 ， 所以笔者也是建议大家人到中年遇到以下这三种公司 ， 就不要再继续傻傻坚持了 ， 因为即便是努力付出 ， 你也不会有较好的前途 。
【大学生|人到中年遇到这三种公司，别再傻傻坚持，努力付出也不会有好前途】
第一、在公司里工作 ， 领导总是给你安排一些边缘化的位置 ， 让你在公司得到一些不合理的安排
事实上有很多职场人士 ， 在进入公司以后 ， 都希望自己能够获得更高收入和地位 ， 但是有些公司的工作正好限制了员工的发展 ， 导致员工在公司的地位不断下降 ， 其实就是因为领导在限制员工的前途 ， 让员工并不可能在公司里晋升和加薪 ， 这就是领导在故意针对你在选择辞职的时候也不要犹豫 ， 因为你已经不可能再次获取领导信任了 。
第二、进入公司后却发现没有较好的福利待遇
有很多公司老板在刚开始招聘的时候总是欺骗员工套路 ， 员工声称会给员工更好的福利待遇 ， 但是当员工真正进入公司工作后 ， 却发现自己仅仅只能拿到一些基本的工资和教授的提成奖金 ， 稍有不慎就很有可能被开除 ， 有不少女员工也是因为在结婚怀孕之后被领导所排挤 ， 甚至领导并不愿意给予员工赔偿金 ， 让员工没有任何工资被迫辞职 ， 这其实就是因为公司老板不诚实不守信 ， 导致员工的利益在公司经常受到损害 。
第三、公司正在走下坡路 ， 项目也是无法实现盈利
当大家进入公司后发现不少员工纷纷辞职 ， 公司里根本就没有老员工撑腰 ， 那么公司的项目也在逐渐下滑 ， 老板为了利益让员工不断的加班增加员工的工作强度 ， 遇到这样的公司其实就应该难以忍受学会主动从公司辞职 ， 因为这些老板就是已经非常明显的在欺骗员工 ， 这些公司也会迟早破产 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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