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引发热议:违背人心的管理制度 ， 只会让员工更“离心”
近年来 ， 出台类似“奇葩”规定的用人单位频现 ， 提起职场的糟心事 ， 网友能抑制不住那颗想要吐槽的内心 。
武汉一家公司规定员工每小时不得离岗两次 ， 即使去洗手间每次也不得超过10分钟；福州一家科技公司为了提高工作效率 ， 曾规定全体男员工一致理寸头；上海某家公司的员工手册明文规定：1个月在单位说5次上海话 ， 一律辞退……
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做一些和工作不太相关的事情、变相加班、各种违反规定式的罚款......本是为了加强管理 ， 可是方式方法却搞错了 ， 重心搞错了 ， 把心思用在扣钱上 ， 不如想办法激励员工的积极性 。
这样的规定 ， 或者是为了展示公司形象 ， 或者是提升团队凝聚力 ， 或者是为提高工作效率 。 这些初衷和出发点都没有错 ， 但却丝毫没有考虑员工的感受 。
公司在制定一些规定的时候 ， 也应当征求员工的意见 ， 尤其是事关其切身利益的制度 。 合理化才能让员工舒心 ， 才能更好地提高公司效益 。 某些违背人心的管理制度 ， 看似有利于公司 ， 久而久之 ， 只会让员工更“离心” 。
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