裁员|我今年40，刚刚被裁员：没有危机感，下一个失业的也许就是你( 二 )
“最近这五六年 ， 我除了年龄再涨 ， 其他都在退化” 。 这也是朋友的原话 ， 他说出来 ， 我听上去 ， 似乎都有一种悔不当初的痛 。
4、向原来的“小弟”汇报工作 ， 难受
第三是心态 。
实事求是的说 ， 我这个朋友毕竟只有40岁 ， 而且有多年的行业经验 ， 不是找不到工作 ， 而是找不到合适的工作 。
问题可能主要是出于心态上 。 以前的公司业务合作伙伴 ， 也有两家伸出了橄榄枝 ， 但是薪水也都大幅降低了 。
而且从甲方一下子变成乙方 ， 还要向从前呼来喝去的小弟汇报工作 ， 难受 。 这一点 ， 实事求是的说 ， 人都有一种莫名其妙的自尊脸皮 ， 不到万不得已、山穷水尽 ， 换做我 ， 可能也不会去 。
猎头也帮他联系了两家公司倒是愿意要他 ， 但是开出的薪水 ， 对试用期、业务的要求都挺高 。 在原来的公司干了十几年 ， 一切都非常熟悉 ， 自在 。 现在再到市场上去拼杀 ， 他四十岁的精力确实有些扛不住了 。
有一句话说“由俭入奢易 ， 由奢入俭难” 。 职场也是一样 。
好不容易 ， 从职场新人起步 ， 做到了中层、副总 ， 一年拿个三四十万 ， 平时还有七八条枪供你指挥 。 现在一切清零 ， 让你从一个小主管 ， 一个月五六千做起 ， 心态上很难接受 。
5、最大的启示：人在职场 ， 要有危机感
和朋友一顿饭吃下来 ， 不仅有感慨 ， 也有了一种强烈的危机感 。 我自己也工作十几年了 ， 也正是在35岁左右的年纪 。 他今天遇到的困境 ， 也许将来我也会面临 。
这几年 ， 我特别强烈的感受到一点：人在职场 ， 如逆水行舟 ， 不进则退 。 偶尔混一混、摸摸鱼可以 ， 但是长年累月的混 ， 最后坑的还是自己 。
任何行业都会有起有伏 。 这个世界上没有百分之百稳定的工作 ， 即使是所谓的“体制内”也是如此 。 二十多年前 ， 国企破产清算、下岗如在眼前 。 十几年前 ， 乃至于今天 ， 事业单位改制、分流 ， 也毫不新鲜 。
对决策层、老板来说 ， 行业发展好的时候 ， 混一混 ， 你好我好大家好 ， 一切都可以忍 ， 可以将就 。 但是等到行业下行 ， 业务不景气了 ， 都要到破产清算的地步了 ， 那砍起人来绝对不会手软 。
无论是所谓的公务员、事业单位、国企这样的铁饭碗 ， 还是光鲜亮丽的民企、外企 ， 只要打了那一份工 ， 需要靠薪水来养家糊口 ， 就要有做下去的能力 ， 也要有随时随地卷铺盖走人的心理准备 。
上面说的三个“找不到工作”的原因 ， “年龄”这一条我们没法改变 ， 唯二能变的就是“技能”和“心态”了 。
保持危机感 ， 保持饥渴 ， 保持持续学习进化 ， 我们才能在残酷的职场泅水幸存 。
共勉 。
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