求职|985员工被揭露：连简单算法都不会，学历面前努力“一文不值”？
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眼看又到了毕业季 ， 相信很多毕业生也正值找工作的人生节点吧 ， 现如今每到一家公司面试 ， 都不可避免地要问到毕业生的学历问题 。
学历很重要 ， 这个道理每个人都明白 ， 高学历的人往往能获得更好的工作 ， 但是高学历一定代表着这个人有同样高的能力吗？其实不一定 。
可是现在有很多公司在招聘时一味地追求高学历人才 ， 模糊了“高学历”与“高能力”之间的界限 。
一位互联网行业的员工便在网络上爆料 ， 如今“学历不重要”就是一个谎言 ， 为什么呢？
985员工被揭露：连简单算法都不会 ， 面试轻轻松松通过985硕士不会简单算法？
一篇名为“985女研究生连算法都不会 ， 面试还通过了 ， 学历大于努力”的帖子在网络上持续发酵 ， 引起了很多网友的关注 。
具体是怎么回事呢？原来是一名在互联网行业工作的男员工 ， 在面试有名的“大厂”时失败了 ， 但是他觉得面试题目很简单 ， 自己能力也完全足够 。
相反 ， 他发现面试同一岗位的一位985毕业的研究生 ， 跟HR随便聊聊天 ， 面试的算法题都没做出来 ， 结果就被录用了 ， 因此他觉得很不公平 。
学历大于努力？
【求职|985员工被揭露：连简单算法都不会，学历面前努力“一文不值”？】真相真的如男子所说的 ， 985毕业生连“算法题”都不会 ， 聊聊天就能被企业录用吗？网友表示怀疑态度 。
有的网友认为 ， 这位男子只是道听途说的 ， 毕竟只有面试官最清楚当时的情况 ， 别人的聊天内容可能并不像我们想象的这么简单 。
而且也有同样从事互联网行业的员工说 ， 那位985硕士可能在和面试官聊天过程中就展现了自己各方面能力、条件都不错 。
而且如果面试官已经认同这个硕士了 ， 可能后面的算法题也就是走个形式意思意思 。
学历面前 ， 努力真的“一文不值”吗？学历面前 ， 努力真的“一文不值”吗？其实并不是这样的 。
首先 ， 每个毕业生的情况都不同 ， 真实面试中 ， 每个人的能力都不同 ， 面试官只是择优录取而已 。
对于爆料的那位男子来说 ， 他自己因为能力不足而面试失败 ， 但这并不能证明大公司只喜欢高学历 ， 可能的确那位高学历的女硕士有自己的过人之处 。
其次 ， 学历高的毕业生在找工作时确实要更有优势一些 ， 但这也是他们靠个人努力换来的 。
他们能考进好学校 ， 就说明至少在高中时期都是优秀的学生 ， 学历高的人的确要比学历低的人的优秀概率要大一些 ， 哪个企业不愿意招收优秀员工呢？
最后 ， 工作能力也很重要 ， 学历高是优秀的一方面表现 ， 但在日后的工作中 ， 没人会因为高学历而容忍你的各种错误 ， 只有真正有能力的人才能突出重围得到重用 。
所以“学历大于努力” ， 这种观点并不正确 ， 也并不全面 ， 每个公司对学历的看重程度也不同 ， 这些都不能一概而论 。
再说 ， 一个真正有能力的人绝对会成为市场上的抢手人才 ， 所以打铁还得自身硬 ， 只有保证自己实力到位 ， 才不会因为别人的成就而患得患失 。
与其关注那些从来不会因为一个人而改变的观念 ， 与其看着别人的成功耿耿于怀 ， 还不如抓紧时间提升自己在同龄人中的竞争力 。
写给学生：网络上经常会有某某大厂重视学历的新闻流传 ， 如果学生担心自己会因学历问题在未来找工作时“遇冷” ， 应该怎么做？
对于高中生来说 ， 现在一切还未成定局 ， 为了不让未来的自己后悔 ， 从现在开始好好读书 ， 不要让自己未来背负一个“没考上好大学”的遗憾 。
对于已经上大学的学生来说 ， 学历不能决定一切 ， 提升自己的能力是一部分 ， 如果还不甘心 ， 依然可以选择用考研、考博等方式提升自己的学历 。
在未来就业时 ， 不要一味图着高薪去追捧什么职业 ， 一定要理智择业 ， 选择既能养活自己、又能符合能力范围内的工作岗位 。
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