董明珠|董明珠直言“说这4句话的,直接开除”:做好4点,掌握职场心法( 二 )


第二 , 不要追求绝对公平 。
这个世界上没有绝对的公平 , 连法律都有漏洞和缺陷 , 更何况一家公司和同为凡人的老板 。 任何人心里都有一杆秤 , 但是往往都是偏向自己一方的 。 偏私是一种自然属性 , 如果自己无法做到绝对的公平 , 那就不要强求别人 。
人不是机器 , 总会有情绪 , 不会永远理性 。 老板是这样 , 同事也是这样 , 不要动不动就上纲上线 , 觉得谁对你不公平了 , 太过斤斤计较 , 往往只能把自己隔离在圈外 。
第三 , 别把自己当成外人 。
如果你是一个老板 , 那么你会怎样?想要职场发展得好 , 就要学会用这样的思想去考虑问题 。 别总把自己当成公司的外人 , 总是一副事不关己高高挂起的样子 , 而是要学会站在公司的角度考虑问题 , 把眼界和格局放得高远一点儿 , 长远一点儿 。
这样一来 , 就能学会从大局出发考虑问题 , 无论是对外还是对内 , 都能提出有建设性的意见 , 并且发挥出绝对有效的作用 。

第四 , 不要追求稳定 。
老话说得好 , “人挪活树挪死” , 稳定就像温水煮青蛙 , 到最后连死都不知道怎么死的 。 一个人的稳定 , 不等于全社会的不动 , 这个世界每天都在发生新的变化 。 社会每天都在进步 , 而个体的稳定 , 相对于整体环境的进步而言 , 就是一种退步 。
不进则退是一个非常简单的道理 。 敢于面对新的挑战和变化 , 才能激发出个体无限的潜能和动力 , 才能发现不一样的自己 。 长期的稳定就是十年如一日的乏味平淡 , 最终会悄无声息地退出历史舞台 , 沧海一粟 , 没有什么价值可以被怀念 。
关于如何走好职场路 , 你还有什么更好的建议吗?欢迎在评论区说出你的观点!


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