工商银行|工商银行泰州靖江支行党工共建、竭诚服务，倾力打造员工幸福之家
2021年 ， 工商银行泰州靖江支行党委立足新形势新任务 ， 践行新发展理念 ， 在工商银行“工于致诚 ， 行以致远”集团文化体系下 ， 坚持突出重点、突出特色 ， 切实履行基层行工会组织的职能 ， 坚持发挥工会贴近群众、服务大局的工作职能和桥梁纽带作用 ， 围绕支行发展的重心 ， 全面促进各项业务健康、持续发展 。
该行积极推进党工共建家园文化理念 ， 发挥党的领导核心作用 。 坚持高层推动 ， 行党委班子成员率先垂范 ， 利用全行性会议、座谈交流、考察检查等契机传导文化管理思路 ， 围绕支行党委和全行重点工作 ， 按照党群组织共建互促、同步提振、合力推进 ， 充分调动党支部、工会的工作积极性 ， 围绕年度工作组织开展形式多样、内容丰富的活动 ， 形成党工共建共促新格局 。
【工商银行|工商银行泰州靖江支行党工共建、竭诚服务，倾力打造员工幸福之家】该行努力创建“学习型”职工之家 ， 支行通过完善梯队建设和后备人才培养方案 ， 搭建起员工发展的多元化平台 ， 通过公开竞聘、建立柔性团队等形式 ， 主动在支行内部挖潜人才 ， 完善人才梯队建设 ， 让员工获得更大的职业成就感 。 通过教育培训、建言献策等各种活动 ， 为广大员工提升综合素质、展现才华创造各种平台和机会 ， 组织新员工进行技能测试 ， 促进新员工业务素质的提升进度 ， 并从中挖掘潜力选手进行重点培养 ， 为更多年轻员工提供更多展示展示业务技能的机会 ， 为提升支行整体服务技能打下基础 。
该行有效利用职工小家建设平台 ， 不断从有形化建设向精神文明建设拓展延伸 ， 着力于家园品质提升工作 ， 对于硬件条件相对落后及配置不完善的网点查漏补缺 ， 强化保障 ， 细化实施 ， 对于新装修的网点 ， 充分倾听员工呼声 ， 对照分行品质提升要求 ， 添置微波炉、小型健身器材等设施 ， 将员工关爱落在实处 。 在疫情期间高度关心、关注基层员工需求 ， 于细微处落实员工关爱 ， 支行工会主任加强网点巡查 ， 结合网点员工工作需求 ， 为每个员工发放口罩消毒液等用品 ， 满足特殊时期网点复工复产的实际需求 ， 保障员工身心健康 ， 这一关爱措施得到员工一致好评 ， 让员工切实感受到工行大家庭的温暖 ， 提升员工的归属感及支行职工之家的凝聚力 。
该行发挥工会职能工作 ， 加强企业文化建设 。 工会是职工之家 ， 是职工的“娘家人” ， 靖江支行坚持“软硬并举、事实求是、体现特色、注重实效”的建家思路 ， 努力创建“和谐型”幸福职工之家 ， 结合党组织为员工“办实事”的承诺 ， 切实为员工服务 ， 不断提升员工的幸福指数 。 坚持做好员工体检等基本工作；同时 ， 通过员工生日祝福使员工切实感受到大家庭的温暖；持续做好与退休员工的联系工作 ， 组织做好体检、节假日慰问等活动 ， 定期举行座谈会 ， 保持沟通与了解 ， 对他们的来信来访 ， 认真对待、热情接待 ， 尽力解决他们的实际困难 。 工会通过关心职工业余生活和学习、工作、事业、家庭、婚姻等各方面 ， 及时了解员工的思想动态 ， 解决员工大大小小的问题 ， 对困难员工做好救助和长效帮扶工作 ， 对生病住院员工做好看望慰问工作 。
2021年 ， 工商银行泰州靖江支行通过各项建家活动的深入开展 ， 广大员工人人建家、人人爱家、人人为家的良好风气日渐浓厚 ， 员工队伍素质明显提高 ， 凝聚力、战斗力和向心力显著增强 。 靖江支行将继续努力形成“党建引领、工会主抓、各方配合、全员参与”的新格局 ， 真正做到“党工共建幸福家” ， 推进支行业务全面发展的可喜局面 。（靖江/顾钰镭）（推广）
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