|老板想让员工主动离开公司，会有这三个信号，员工要尽快做好打算
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【|老板想让员工主动离开公司，会有这三个信号，员工要尽快做好打算】
今日笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历 ， 李女士在一家销售公司里签下200万订单 ， 本来以为自己能够获得几万元的奖金 ， 可是在月底发现奖金只有5000元 ， 而且工资和提成还不如那些老员工 。
关键是李女士竟然被老板调离岗位 ， 本来能够在销售岗位上获取很高的收入和职位 ， 可是现在只能在客服岗位中被特殊对待 ， 其实李女士在此之前就是因为工作的问题和主管发生矛盾 ， 可是她实在没有想到主管竟然以这样的方式给他调离岗位 ， 来区别对待她 。
近年来 ， 在进入公司工作后 ， 很多员工都希望自己能够在职场中有更好的地位和发展 ， 所以大家一方面都在洞察领导的心思 ， 另外一方面也都想不断的去调整好自己的心态 ， 提升能力 ， 让自己有更好的出路 ， 可是有些领导就是在暗示员工 ， 希望员工尽快离开公司 ， 那么大家就没有必要再傻傻坚持的 ， 因为到最后可能就是一场空 ， 而老板想让员工主动离开公司的时候 ， 其实都会发放这三个暗示和信号 ， 一定要尽快做打算 。
第一、领导开始突然给员工安排非常轻松边缘化的工作
那么在职场中你就应该尽快的找准位置 ， 因为有些老员工在公司里本来工作的是非常的努力 。
而且在执行任务的时候能够承担一定的责任 ， 但是却听到老板的通知 ， 让自己的位置特别尴尬 ， 而且在岗位中工作非常轻松 ， 领导的命令或者通知已经决定了你在公司的发展 ， 因为从事越来越多轻松安逸的工作 ， 只会导致你的收入和绩效变得越来越少 。
第二、突然调离到新的工作岗位中
而且工作岗位非常有难度 ， 越来越多领导开始主动替员工作出决定 。
其实职场人士在公司里也会发现领导做出一些必有用心的决定 ， 就是在替员工做主替员工做出对员工不利的决定 ， 这些员工在公司里是得不到领导重用的 ， 因为你总是被领导控制 ， 被领导掌控命运 ， 如果你不听从领导的想法 ， 领导就会开始借用一些手段来批评和训斥你 ， 让你在职场中举步维艰 。
第三、无论从事什么工作都要被领导指责
当大家在职场中已经把任务做得天衣无缝时 ， 可是领导却总是抓一些毛病和细节 ， 你的功劳也很难得到领导认同和赞赏 。
领导总是在公司里一味的打击你工作的信心 ， 通过挑毛病的方式来激怒你 ， 让你被迫辞职 ， 作为员工在被领导刁难的时候 ， 其实就应该考虑到这些领导不值得追随了 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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