微信|为什么微信回复“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆了
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最近 ， 我在后台收到一条私信 。
这个粉丝最近在一家公司当实习生 ， 姑且称她为小MI吧 。 上周 ， 领导给小MI发了一条微信 ， 大概内容是让她安排一下协助开展线上会议之类的 。 当时小MI正忙得晕头转向 ， 不过也在第一时间回复了“好的” 。 结果当天就被上司训话 ， “收到任务后 ， 不要这么敷衍 。 ”小MI不服 ， 这很正常的回复啊 ， 领导这操作也忒油腻了！
我很理解她的不爽 。 毕竟 ， 人在职场漂 ， 总遇到一两个极品领导......但撇开这层不讲 ， 微信回复的确包含不少学问 。 正常领导的微信 ， 到底应该怎么回复 ， 才能不扣分 ， 加分带节奏呢？接下来给大家分享几个不同角度来解决回复微信这一难题：1.为什么回复“好的”“嗯嗯”风险高？
2.收到领导的短信应该怎么回复？
3.其他注意事项
从小MI的角度看来 ， 回复“好的”或“嗯嗯” ， 意思就是：我会照办 。
但这个回复 ， 却给领导添堵了 。
首先 ， 小MI是个实习生 。 对领导来说 ， 她就是个职场新人 ， 工作能力还没完全摸清 。 收到“嗯嗯”“好的”回复后 ， 上司可能是一脸问号：她知道接下来要怎么做吗？一点问题都没有吗？她有没有理解这个通知？
刚进入职场或者接收新项目的同学要记住一句话：没有平白无故的信任 。 所以 ， 收到任务后 ， 除了回复好的 ， 最好附上具体的工作步骤 ， 或者简单陈述任务方向 。 算是给领导一剂“定心丸” 。 其次 ， 这里还涉及一点人性问题 。 大家试着回想一下 ， 如果你打了一串长长的消息给对方 ， 结果对方只回复了短短两个字“好的” 。 你是不是会觉得对方不够重视你？
将心比心 ， 领导再怎么作 ， 他也是个普通人 。 碰上一些体贴的领导 ， 他们还会及时提点你 ， 帮助你把工作做得更好 。 因此在回复上司信息时 ， 最好不要单独回复“好的”或“嗯嗯” 。
除此之外 ， 阿宝还总结了一些常见的回复微信套路 ， 大家不妨学一学\uD83D\uDC47\uD83D\uDC47
① 收到领导安排性的微信比如 ， 上司发微信要你安排客户的行程 ， 你作为接待人员 ， 这样回复是不是让领导更舒服更放心一些呢？“收到 。 我马上制定一个接待方案 ， 当面向您汇报 。 ”收到 ， 表示接受指令；制定方案 ， 表态立即执行；当面汇报 ， 表示行动措施需要领导确认 。 接受、表态、行动“三个要素”都齐全了 ， 上司是不是感到有种“放心”的感觉呢 。 多敲十秒钟 ， 加分带节奏 。 十秒钟 ， 买不来吃亏 ， 买不到上当 ， 何乐而不为呢？② 收到领导通知性的微信比如 ， 上司发微信要你安排会议 ， 这是通知性的微信 ， 很多职场人往往都回复“好的”或“收到” 。 是不是给人心不在焉、懒懒应付的感觉呢？坏了 ， 又刺激老板的“小心脏”了 。 如果这样回复呢？“收到 。 按时参加 ， 已准备好方案 。 ”你看 ， 传递的信息就明确多了 。 如果只回一个“收到” ， 只是表明你收到了通知 ， 去不去呢？领导心里没底 。 是不是准备好了会议材料 ， 领导心里没数 。 你这样回复 ， 在上司的心里 ， 默默给你加了10分呢~③ 收到领导延伸性的微信比如 ， 收到上司微信 ， 需要你准备下次开会的资料 。 这是延伸性的要求 ， 很多职场小白回复“收到” ， 给上司一种你在傻傻地回应“哦”的感觉 。 成熟的职场人一般这么回复 ， “收到 。 我马上准备 ， 晚上8点前发您邮箱 ， 请确认 。 如有改动 ， 请您随时联系我 。 修改定稿会在明早8：00放您桌上 。 ”有时间 ， 有条件 ， 是不是给领导一种“雷厉风行又井井有条”的感觉呢？
另外 ， 还有一些微信礼仪要注意~
① 尽量不要使用微信语音将心比心 ， 一次性收到几条60几秒语音 ， 谁不抓狂啊？
语音是方便发送方 ， 而不是接收方 。 如果对方正好在开会 ， 根本不方便处理你的语音消息......再碰上紧急情况 ， 那不得急死人？这里分享一个替代的方法 ， 语音输入法 。 即便有错别字 ， 不影响理解 。
② 尽量不要通过微信发送工作文件微信的数据是单机的 ， 服务器没有备份 ， 文件很快会过期 。 但是工作文件 ， 大家一般会需要重复打开2~3次 。 没有及时保存 ， 一旦过期 ， 又需要同事重新上传 ， 效率很低 。
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