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|职场女人上位史，她从开局就已经密谋许久。

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【|职场女人上位史，她从开局就已经密谋许久。】|职场女人上位史，她从开局就已经密谋许久。


公司新上任的副总 ， 今年33岁 ， 身材高挑 ， 形象靓丽 。 公司男老总今年55岁 ， 他儿子今年33岁 ， 她的任命一下来 ， 员工私底下都说她是靠色上位 ， 说她是公司的“二奶” 。
副总姓林 ， 已婚 ， 有个5岁的女儿 ， 老公在钢厂上班 ， 本人大专学历 ， 以前是公司财务 ， 之后升任管理中层 。 一年后任销售总监 ， 两年已经是公司副总之一 ， 另外的副总是老总他儿子 。
我也很不屑 ， 什么人那都 ， 公司这是“庙小妖风大 ， 池浅王八多” ， 上层也不是什么好东西 ， 但都是菩萨 ， 小心供着吧 。

相处一年以后 ， 因为老有工作交集 ， 后来我才了解其中的真相 ， 林总是那种特别利落 ， 说话办事噼里啪啦 ， 办事儿喜欢冲锋陷阵 ， 老总什么事儿都能接 ， 而且没任何犹豫 ， 这就是一个人的办事儿能力 ， 我开始有点怀疑 ， 这是“二奶”上位吗？不太像啊 。
今年中秋 ， 业务压得特别多 ， 包装物进货量大 ， 赶上下雨天 ， 货车到公司库房门口 ， 没人卸车 ， 因为下雨也请不来装卸工 ， 林总就带着工人 ， 二话不说冒着大雨 ， 一点儿一点儿的扛下来 ， 因为包装物是纸做的 ， 怕雨林 。 一个一米六的小女人 ， 在水里颤颤悠悠的挪动 ， 当时我就被触动了 ， 从那以后我对林总的态度变成了崇拜 。
一个人如果主动去对待工作 ， 那完全是两个结果 。 我从林总身上学到了主动工作的态度 ， 从刚到公司 ， 有一点抱怨 ， 因为人少事儿多 ， 现在工作大都如此 ， 林总的态度就是工作你既然接了 ， 那不好意思你就得完成 ， 敷衍了事绝对没有 。

职场中真正的战士 ， 敢于主动承担“别人的工作” 。
职场金句女王杨天真在《奇葩说7》中坦言 ， 自己大学毕业时只拿着月薪2500元的工资 ， 但当她想明白一件事时 ， 便开启了开挂的人生 。
她说：“我所有的时间都想花在自己的身上 ， 当我完成本职工作以后 ， 有空就去问所有伙伴 ， 有没有需要我帮助的地方 。 ”
不是你工资低就该少干活 ， 而是更该在主动协助他人的过程中为个人创造绝佳的训练机会 ， 以求进步 。
这种“不满足” ， 恰好是拉开普通员工与管理者能力差距的核心所在 。 成为负责又主动的人 ， 才能实现职场飞速提升 。

当你的周围有一位主动完成工作的同事 ， 你会发现他们的身上闪闪发光 。
1 ， 有团队意识 ， 善于定位自己 ， 勇于任事 。
现在私企特别是老板 ， 对于员工能力肯定 ， 无外乎就是有能力 ， 勇于任事 。 特别是现在有的人总是在抱怨 ， 你给我开多少钱我就干多少活儿 ， 你给谁干活呢？这样想的都傻 ， 因为你工作是为了这点儿工资吗？你是为了增强自己的能力 ， 锻炼自己的技能 ， 你才能加薪升职 ， 天天在嘴上升职 ， 只能是在梦里 。
2 ， 善于询问 ， 还能总能找到问题关键 ， 并且沟通能力强 ， 保持虚心请教—实践—反馈—总结的模式 。
这样的人工作效率突出 ， 同事关系融洽 ， 是一个团队的润滑剂 。 例如前段时间《初入职场的我们》中格力集团—董明珠 ， 关于食堂不该获取暴利 ， 应该关心员工 ， 为此她还叮嘱要让一碗麻辣烫的价格更便宜 。 这位传奇商业人物 ， 从始至终都是一位主动式工作的代表人物 。
3 ， 强烈的大局观 ， 在团队里如鱼得水 ， 团队有他如虎添翼
华为云销售员工陈盈霖在被告知没有合作机会的情况下 ， 依然发来一封诚意满满的邮件：
“我们不是要挣客户的钱 ， 而是要帮客户挣钱 ， 请您不要有顾虑 ， 我们没有美式装备 ， 但在您最需要的时候 ， 我们一定是金刚川上的那座人桥……”
即便没有机会也主动争取 ， 将品牌理念内化于心 ， 对外会服务、会利他的员工 ， 谁能不爱呢？

写在最后 ， 一个企业想要成功靠什么？产品竞争力？销售渠道？人才？日本经营之圣“稻盛和夫”《干法》一书中提到的工作观 ， 它将这种主动用热爱来形容 ， 稻盛先生又常常用“喜欢”“迷恋”这类词来表达 。


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