|人到中年，升职无望，压力倍增：不妨打好这四个基础，重现生机( 二 )
人到中年 ， 要放低姿态 ， 钻研新的业务技能有一个词 ， 其实能概述很多中年人的职场习惯 ， 那就是“倚老卖老” 。
有些人 ， 他们认为自己在这里干了很多年 ， 是有经验的老前辈 ， 所以他们就会在年轻人面前去显摆自己的老资历 。
其实 ， 这就是一种自我束缚的行为 。
当人完全把自己看得太重要的时候 ， 那么这个人就会自己堵死自己前进的道路 。 因为人姿态太高了 ， 那是不适合人去更好地发展的 。
中年人 ， 该怎样去发展自己呢？那就是像“水流”一般 ， 放低自己的姿态 ， 时而平静如镜 ， 时而雷霆万钧 。 这样 ， 人才能有更为长久的发展空间 。
职场 ， 需要的是不断进取 ， 有钻研业务精神的人 ， 而不是那些倚老卖老的无价值者 。
文/舒山有鹿
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