文职|这一“铁饭碗”招聘遭冷场，月薪9千无人报名，背后原因令人扎心( 二 )
较为完善的退出机制 ， 可以自由决定去留现在的军队为了提升工作人员的质量 ， 留住更多的技术型人才 ， 把之前的退出机制进行了优化 ， 添加了辞退和辞职这两种方式 。 还把原来对于最高工作年龄的限制取消了 ， 而且军队文职人员就算是退出部队了 ， 同样可以享受到退伍士兵的待遇 。 相信在未来 ， 随着军队文职的退出机制越来越完善 ， 每个在这里的人对自己的去与留都会有更多的自主选择空间 。
和那些竞争激烈的铁饭碗相比 ， 军队文职实在要好太多了 ， 它比公务员的月薪高 ， 福利还是按照现役士兵走 ， 比公务员拥有更多的私人时间 ， 尤其值得注意的是 ， 在很多人心里 ， 那些能在部队上工作的人 ， 地位都是比较崇高的 。
【文职|这一“铁饭碗”招聘遭冷场，月薪9千无人报名，背后原因令人扎心】不过就算军队文职竞争压力再小 ， 它对面试者的要求也不会降低 ， 宁愿让岗位空缺也决不录用一名不合格的人员 。 所以 ， 那些想要报考军队文职的毕业生 ， 在校期间一定要记得多多锻炼自己 ， 提升能力 。 现在就业形势严峻 ， 能力普通的人注定找不到工作 ， 只有能力强的人 ， 才能突出重围 ， 成为这个时代的佼佼者 。
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