薪水|人到中年，不建议入职这三类不靠谱的工作，压力会变大
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近年来有很多员工在进入公司工作后 ， 都希望自己能够获得薪资高的机会 ， 希望能够有更多休息时间和娱乐时间 ， 但是最后却在各种压力的影响下让自己过得很不舒服 ， 那么什么样的公司到底不适合入职呢？
经过调查也是发现有位老员工分享了自己的工作经历 ， 这位老员工李先生已经在一家工厂工作了近半5年的时间 ， 但是前不久老板承诺 ， 只要大家连续加班30天 ， 在月底都会有非常高的奖金 ， 但是当大家真正加班之后 ， 却发现老板只给主管奖励了3万元奖金 ， 其他员工一分钱都没有对此 ， 李先生和其他几位同事都纷纷选择了辞职 ， 而工厂也是因为老员工辞职损失了近30万元 。
很多老员工其实都觉得在公司选择的时候都不愿意承受太多压力 ， 都希望自己能够找到合适的工作 ， 大家如果在工作的时候能够找到正确的方向 ， 也会尽心尽力 。
但是有些工作环境或者工厂确实让大家并不是顺风顺水 ， 所以只能特别郁闷 。
在调查时 ， 其实也是看到有很多员工不建议大家入职以下这三类工作岗位 ， 因为在这些岗位中 ， 你会发现自己的竞争压力会越来越大 ， 导致你在公司里没有热情没有动力 。
第一、可替代性比较强的工作 ， 大部分员工在选择工作岗位时 ， 希望自己能够有一份稳定的岗位 ， 大家长时间在公司里工作 ， 也能够满足日常的生活费和花销 ， 但是有很多员工在公司里总是去从事一些可替代性非常强的工作 ， 在公司里是没有办法有更多欲望或者是激情去赚钱的 ， 因为这类岗位 ， 就会被新员工所取代 ， 你在公司的机会也会被其他同事所抢走 。
第二、总是在岗位中有非常紧张的情绪 ， 导致你在公司里出现重大失误 ， 越来越多员工在进入公司工作后总是过于犹豫 ， 喜欢投机取巧 ， 因为他们并不知道自己到底适不适合类似的岗位 ， 所以在公司里就无法获取更好的工作机会 ， 其实在笔者看来 ， 有很多年轻人就是因为没有根据自己的兴趣和能力去找工作 ， 所以很难在行业中获得稳定薪资 。
第三、加班过多的工作 ， 996工作制度 ， 也会让你在公司里有很多惊吓 ， 越来越多从业者在进入互联网公司以后 ， 以为自己能够像同事一样能够获取非常好的薪资待遇 ， 但是其实不然 ， 因为有很多互联网公司都是刚经营不久 ， 一旦因为经济不景气 ， 行业不景气 ， 那么公司可能就会出现倒闭的情况 ， 那么你在行业中就无法获取稳定的岗位 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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