@你，6月起工资或将多一笔钱！
6月起
对于广大劳动者
特别是户外劳动者而言
【@你，6月起工资或将多一笔钱！】将增加一项收入
高温津贴
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2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》 ， 规定了具体的高温津贴制度 。
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气 从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下 （不包括33℃）的 ， 应当向劳动者发放高温津贴 ， 并纳入工资总额 。
各地发放标准不同
有省份连发7个月
从高温津贴发放时间来看 ， 各地也因气候条件差异有所区别 ， 不少省市都以6月 作为高温津贴开始发放的时间节点 。 这其中就包括北京 、天津、上海、浙江、山西、山东、广东、广西、湖北等 。
从高温津贴的发放时长来看 ， 在明确规定高温津贴发放时间的省份中 ， 多数省份是在6月至8月或9月之间 。 其中海南省的发放时间最长 ， 为4月~10月 ， 时间跨度长达7个月 。
高温津贴该发不发
属于违法行为
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分 ， 支付高温津贴是用人单位的法定义务 ， 并不是可发可不发的“福利” 。
该发而不发属违法行为；未足额发放的 ， 视为拖欠或克扣工资 。
如果用人单位在发放高温津贴上违规 ， 劳动者可以向工会寻求帮助 ， 工会组织有权要求用人单位及时改正 。
此外 ， 劳动者还可以向社保、安监等部门举报 ， 由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施 ， 依法维护自身合法权益 。
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