张翰|五十公里桃花坞更新,霸总张翰,展示公司运营技能。

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霸总张翰事业红火 , 不仅新店烤本烤”烧烤店开张 , 由张柏芝、李治廷为其开业助力 。 在综艺五十公里桃花坞中也是表现出人意表 , 五十公里桃花坞更新 , 张翰展现出自己的优势霸总技能 , 节目录制开始的时候 , 张翰就已经对于运营的流程烂熟于心 。

给他一个空间 , 他就可以把空间运营的很好 。 比如有几个合伙人 , 有了合伙人之后的投入分别是多少 , 该怎么拟合同 , 股份占比该怎么分配等等前期问题 , 张翰都能一一划分清楚避免经济纠纷 。

在工作细节上 , 也很仔细 。 比如专业上的审片子抠细节 , 他知道一个作品创作出来你是不是用心 , 别人是能感知到的 , 所以他认真自己的对待自己的专业 , 想必也是出于喜爱自己的事业 , 才能那么投入和专注 。

节目中孟子义对张翰的印象是工作很有责任心 , 会告诉团队里的人什么时间该干什么事情 。 建议大家刚来去桃花坞附近看看 , 开发新的项目创收 , 对于社区的开发他个人也是做足准备 , 做了一个详细的顺序表和时间表 , 果然是导演思维 , 展现了绝对领导权 。

在第二次桃花坞15人集体会议时 , 也有的放矢地建议坞长 , 跳过探讨解决生活问题 , 直接讨论分工问题 。 这极大的推进了桃花坞整体项目的进度 , 回想第一次开集体大会的时候 , 当时其实张翰也已经做好准备了 , 但没有直言发声 , 而是向后推了一推策划案 。

想必也是想要等大家熟络了 , 在人际交往问题和工作本身两个问题上 , 张翰很明显地表现出了以人为本的理念 。 这很值得大家借鉴 , 如果也遇到同样的问题还是选择情商高于智商的 。 别跟个铁憨憨似的 , 团队的关系和怎么能让别人接受自己的想法的方式方法还是非常重要的 。

张翰待时机成熟后开始推进议题 , 在征得大家同意的情况下建议直接进入会议主题 , 如何建设桃花坞理想社区进行提案 。 李雪琴果然是北大毕业的高材生 , 率先提出有文艺需求目标受众的图书馆项目 。 并且从成本角度考虑问题 , 建议先用大家自己看的书放在图书馆内 , 会议现场众人应和 , 将自己的带的书在图书馆内陈列 。

李雪琴率先提案后 , 德云社少东家郭麒麟的思维被碰撞出火花 , 提案给目标受众为想要逃离都市的人群 。 宋丹丹则是提案一个冥想室项目 , 洗涤都市里的心灵 , 让繁忙受伤的心能够安享片刻宁静进行自我疗愈 , 让他们能够清空压力 。

张翰成立企划组进行勘景采风 , 并提出了一系列的企划案 。 图片、文案、视频拍摄 , 来对桃花坞进行宣传推广 。

彭楚粤的提案是做一个烘焙屋 , 会议过程中也表现出了自己的不自信和孤独 , 其实这和我们每个人都一样 , 我们也都有过这样的经历 , 到一个陌生不熟悉的地方 , 或者人生低谷 , 每个人多少都会遇到一些不顺心的事情 , 但这正是人生的精彩之处 , 在风雨中跳踢踏舞的大有人在 。

【张翰|五十公里桃花坞更新,霸总张翰,展示公司运营技能。】大家都希望粤粤能够放轻松 , 并且都相信他能把烘焙屋的项目做好 , 有这样暖心的团队真好 。 你是不是也和粤粤一样正在经历着上升期 , 会有压力但相信你自己 , 一步一步靠自己的双手创造属于你的美好生活 。


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