|不必刻意讨好领导，做到这4点，你也会成为一名“讨喜”员工( 二 )
而这样的下属 ， 必须具备做人可信靠谱 ， 综合能力全面 ， 工作业务精通 ， 为人处事灵活 ， 并且做完事之后 ， 能够及时给予反馈 ， 特别是当领导决策有失误的地方 ， 做为下属也会适时做出提醒 ， 给予必要的意见建议 ， 让领导及时知道事情的进展情况 ， 并做出相应的指示与决定 。 可以说 ， 对于领导而言 ， 这样的员工 ， 既可以撒得出去 ， 又可以收得回来 。
关键时刻 ， 能为领导遮风挡雨 ， 撑面平事 ， 甚至背锅、填坑 ， 关系如何 ， 自不必说 。
职场里 ， 要做一名自带幸运的“讨喜”员工 ， 不做自惭形秽的“讨好”员工 ， 满意领导 ， 成就自我 。
【|不必刻意讨好领导，做到这4点，你也会成为一名“讨喜”员工】@职路施语 ， 20年职场人 ， 专注职场领域人性研究 ， 善用多巴胺的文字 ， 激活你内心深处的荷尔蒙 。
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