招聘|新员工工资比你高，你在公司升职加薪无望，心烦意乱？给你3点建议( 二 )
【招聘|新员工工资比你高，你在公司升职加薪无望，心烦意乱？给你3点建议】
他耐心地在这家公司准备了2年后 ， 感觉到自己已是胸有成竹 ， 于是就开始在招聘网站上和人才市场上去求职 ， 很快就找到了生产经理的职位 。 就这样通过几次有针对性地跳槽 ， 他从生产经理晋升到生产总监 ， 现在在一家公司担任负责生产管理的副总经理职务 。
现将我这位朋友的做法 ， 归纳如下：
1、自信
“天生我材必有用”一个人首先一定要自信 ， 你在一个地方没混好 ， 并不能说明你一无是处 ， 在其他地方同样也混不好 。 马云曾讲到：“在找工作的时候被拒绝了30多次 。 去肯德基应聘 ， 24个人收下了23个 ， 我是唯一一个被拒绝的 。 我去考警察 ， 5个人招4个 ， 我又是唯一一个被拒绝的 。 后来我申请哈佛 ， 被拒绝了10次 。 ”
2、做好职业规划
按照职业的前景以及自己的兴趣、优势和特长 ， 先做好职业生涯规划 。 打个比方：假如你喜欢从事品质管理工作 ， 并且今后品质管理工作被社会淘汰的可能性很小 ， 那么你就将自己定位于品质管理经理人 ， 这就是你今后的职业方向 。
3、做好准备
“机会只给有准备的人” 不打无准备的仗：按照自己的规划 ， 掌握今后所从事职业必需的知识、技能以及素质 ， 补充自己的短板、提升自己的能力 ， 一旦时机成熟 ， 就跳槽 。 跳槽时并非纯粹指你一个人跳 ， 若有资源或项目的话 ， 还可以带着一个团队一起走 。
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