而这一切的完美，都是为谁而存在？从不是为她自己。
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镜子前的女孩正不断端详着自己的面容，用各种化妆品一遍遍地往自己脸上大力地涂抹着，不断地比较着哪个包更搭配自己的造型。
已然极致的外表，却还是无法充盈她的内心。
她仍在放大身上所有不够完美的小细节，疯狂打击自己：“魔镜魔镜告诉我，谁是世界上最难看的女孩儿。不用你说，我知道是我。”
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深陷“容貌焦虑”和“外貌焦虑”的旋涡的她，任由自己下沉。
选择让自己在只看外表的世界里挣扎，也时常忍不住抵抗颜值的话语权：
“这是个看脸的时代对吗？不对，不光要看脸，还要看胸看腰看屁股，看头发看指甲，看脚后跟。”
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#A4腰挑战#、#漫画腿挑战#……
S码的BM不过瘾，社交平台上开始有无数辣妹涌向ZARA和优衣库试衣间试穿童装，好像把童装穿上身，就是新一代好身材的辣妹。
女孩们在拼命展示美貌，到底是为了谁，心里有答案吗？
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被资本控制的审美
BM爆红的另一大热点，是店员人均帅哥美女。
小??书上刷一刷，有无数篇作为BM店员的优越体验。能穿上BM的衣服已然不是尖端潮流，能成为BM的店员才是。
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除了均为S的策略，Brandy Melville还有另一个刻意吹捧白幼瘦审美的“大招”，他们不但对服装尺寸苛刻，对模特和店员的长相、身高、肤色也很严格。
在BM的官方社交媒体账号上，95%以上的产品图片，选用了白肤金发蓝眼球的姑娘。美国在线求职网站Glassdoor的数据显示，该品牌招聘店员时，会根据应聘者的长相来决定是否录取。
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一个曾经在BM工作超过3年的店员表示：“你的薪水100%是由你的长相决定的。”更有人分享：“你会因为增重或者剪短头发被炒。”
还有这样一种“民间传说”：只要身材和长相足够出众的女孩在逛店时，很有可能会被BM的店员或店长询问要不要来店里当店员。
无形间把导购这个基本职位变成选美大赛！瞧见没？资本面前，不炒股都能变成小韭菜。
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但这招其实早就有人用过了。
主打性感风的Abercrombie&Fitch，曾经店里的衣服最大码只有M（美码）。CEO Jeffries曾表示，他家的衣服只想卖给漂亮的瘦子。
性感营销一直是A&F品牌价值的一部分。A&F在开店时请各种拥有八块腹肌的帅哥穿着A&F的外套，他们会拉开外套拉链，靠着自己结实的肌肉来吸引顾客。Abercrombie&Fitch的“男色营销”，从2009年开始，就席卷过巴黎、东京、香港三地。
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A&F拍摄的各种广告牌更是让人瞠目结舌。如此大的广告牌只放着一个看似和衣服毫不相干的拍摄图。
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“逛A&F好比去夜店。”进入店面后，会发现店内的灯光很昏暗，但到处都弥漫着浓郁的香水，走到哪儿都贴着半裸肌肉男的海报。再看看店员，各个都是颜值+身材姣好的帅哥美女，始终信奉着“漂亮的人会吸引更多漂亮的人”的原则。
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而Hollister作为A&F旗下的副线品牌同样性感，几年前在北京开幕的时候也是骚操作了一把，店员人均帅哥美女，普通样貌的人进去会自卑的那种程度。
当时我们团队里好多优秀的实习生因为被Hollister选中做店员，而辞去了在杂志社做实习生的工作……
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2014年，A&F那位另辟蹊径的CEO退位之际，已经连续 11个季度同店销售额下降了，跟一夜爆红再查无此人的流量爱豆们没什么两样。
不知道当年选择辞职去Hollister做店员的小姐姐们如今在何方，但我猜又有一拨小姐姐会为了做BM的店员选择辞掉当下的工作了……
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别担心，你很健康
美国疾病控制和预防中心曾指出，美国16岁女孩平均腰围在31英寸（约78cm）。
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