很多学生自负才华 ， 觉得面试时的发挥才重要 ， 简历只不过随便填写信息 ， 但是用人单位在接触学生之前是从简历开始筛选的 ， 如果不符合要求 ， 也就不会邀请面试 。
学生可以结合岗位特色填写简历 ， 比如你应聘的是销售类的工作 ， 自我介绍就不要写内向腼腆了 ， 这样才可能获得面试机会 ， 提高录用几率 。
总结：
找工作是个双向的选择 ， 不光企业在选人 ， 大学生也在看这份工作是否合适 ， 虽然一份好工作来之不易 ， 但是不适合自己 ， 在以后也会坚持得很辛苦 ， 希望应届生们能够挑选到一个心仪的工作 ， 未来一帆风顺 。
今日话题：你觉得大学生为什么可以接受月薪3000的岗位？
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