员工|华泰保险董事长称内卷没意义:企业要尊重员工 而不是剥削
近日,华泰保险董事长王梓木接受媒体专访表示,“内卷”就是企业为了获胜 。延长工作时间、增加投入,但是提供的产品一样,辛苦了员工,投资人和股东利益也没增加,还牺牲了休息时间,这种竞争就没意义,不符合人本性的追求 。
他认为,现在企业发展应该更人性化,人本主义,“人”包括客户、员工、合作者,这些人你一定要普遍尊重他,而不是伤害他,剥削他 。
内卷,本意是一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象 。
经网络流传,很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争 。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象 。可以看作是努力的“通货膨胀” 。
该词于2020年12月4日,入选《咬文嚼字》2020年度十大流行语,并在大学生中广为流传、屡次出圈,引起一波又一波的网络讨论 。
【员工|华泰保险董事长称内卷没意义:企业要尊重员工 而不是剥削】
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