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|为什么我劝你别搞办公室恋情( 二 )


而大量证据表明 ， 我们喜欢跟我们相似的人 。 两个人之间的相似性越高 ， 他们坠入爱河的几率就越高[6
。
一项跨文化的研究跟踪调查了291对新婚夫妻 ， 发现他们在年龄、宗教信仰和政治倾向上表现出高度相似性条
件 ， 在教育程度、语言、智力水平、价值观念上也呈现出适度的相似性[7
。
说到这 ， 一年到头忙于工作加班的你 ， 是不是觉得办公室简直就是完美的“985相亲圈”？

天天加班忙于工作的你 ， 上哪去找女朋友呢
如果你真的对自己同事下手了 ， 恭喜你 ， 你将生动地诠释什么叫“我坑我自己” 。
办公室恋情 ， 破坏你的职业生涯
国产职场剧里 ， 男女主一言不合就壁咚 ， 在工作场合狂撒狗粮 。 办公室恋情+婚外恋+下属与已婚上司谈恋爱 ， 狗
血元素荤腥不忌 ， 疯狂堆砌 。
很多人会把影视作品里的“爱情关系”带入现实 ， 期待自己也能在职场找到一生所爱 。
这些狗血桥段搁在现实里 ， 第一个暴起的可能就是你的HR和上司了 。

是霸道总裁 ， 也是鱼塘塘主
没错 ， 办公室恋情 ， 是很多公司的禁区 。
比如 ， 在麦当劳干了20多年的的前任CEO ， 就是因为一段办公室恋情被解雇的 ， 官方声明毫不留情地称其在这件事上“没有判断力”[2
。
美国人力资源管理协会一项关于办公室恋情的调研显示 ， 尽管只有少数公司明文禁止搞办公室恋情 ， 但因为性骚
扰指控、分手报复、士气和生产效率降低等问题 ， 绝大部分受访HR不鼓励办公室恋情[1
。
办公室情侣的相处方式 ， 总是撩拨着HR和上司们的神经 。
一项研究指出 ， 即使你们的办公室恋情对所有人保密 ， 同事也能轻而易举从微妙的细节捕捉到你们恋爱的气息 。
78%同事发现情侣总是一起下班离开 ， 57%同事发现情侣会在工作期间交谈的时间格外长 ， 47%发现办公室情侣
吃午饭时间很长 ， 42%的情侣关上门交谈的时间很长 ， 33%的情侣在交谈时有亲密举止[8
。

情侣的亲昵举止很难逃得过同事的眼睛
连同事都瞒不住 ， 更不可能瞒过HR和领导的小雷达了 。
绝大多数HR不会对办公室恋情完全放任不理 。
对于级别较高的员工 ， 最常见的方式是通报批评；对于级别较低的
员工 ， 最常见的处置是公司内转岗 。
比起低级员工 ， 高级员工遭受降职、停职、辞退的风险要高得多[9
。
设想一下 ， 这可能是你人生的第一份或是已经打拼多年的工作 ， 因为办公室恋情仓促转岗甚至辞退 ， 在你的履历
上留下戛然而止的遗憾一笔 。
毫不夸张地说 ， 你放弃了职业生涯的另一种可能 。
即使你幸运地逃过了转岗和辞退一劫 ， 在日后与恋人漫长的相处中 ， 你仍然可能会后悔办公室恋情打破私人生活
和工作的边界 ， 最后让工作和生活都一地鸡毛 。
组织角色和私人角色冲突 ， 这是办公室恋情的一大未解难题[10
。

当员工和恋人双重身份之间产生利益冲突 ， 很容易顾此失彼
你首先是一个员工 ， 还是某人的恋人？当这两个角色面临利益冲突、不能同时满足双方的期望时 ， 你该如何平衡？
举个例子 ， 一边是隔壁工位上因为工作不顺情绪崩溃、等待安抚的恋人 ， 一边是自己手头十万火急的工作 ， 不管
你选择哪一个 ， 都会在另一个角色上“失职” 。
组织社会心理学里 ， 将这种一个人同时执行两个以上角色的困境称之为“角色冲突（Role Conflict）”[11
。
而这样角色冲突往往带来更高的压力和焦虑水平[12
。

亲密关系的复杂让很多人望而却步 ， 他们宁愿把猫咪当作精神上的伴侣
更惨的是 ， 即使你顶住压力、恪守原则 ， 做到了公私分明 ， 但作为旁观者的同事可能仍然会觉得不公平 。
尤其是上下级之间的恋爱 ， 会严重影响同事对公平的感知 。
上下级的恋爱会让他们对对方的信任度骤降 。
这是因为 ， 他们认为上下级恋爱中杂糅了工作中的利益关系 ， 存在偏袒、夹私 ， 对他们来说很不公平[13
[14
。
在办公室恋情的小情侣和其他同事之间 ， 会产生一种“我们”和“他们”的“对抗感” 。
因为情侣之间会共享情报和信息 ， 这让其他同事不得不将这对情侣当作一个不可分割的利益共同体严阵以待 ， 而
不能轻易对其中一方表露真实想法[14
。
原本开放的交流和公开透明的信息环境 ， 因为办公室恋情的存在 ， 变得扭曲起来 。


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