“不管是啥病，代检都可以帮你搞定”( 四 )
杨一山认为 ， 正是因为社会上依旧对乙肝病毒感染者者存在歧视 ， 他不得已高价找代检“枪手” 。
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实际上 ， 早在2010年 ， 人力资源和社会保障部、教育部、原卫生部联合发布的相关文件中就明确要求 ， 各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中 ， 不得要求开展乙肝项目检测 ， 不得要求提供乙肝项目检测报告 ， 也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者 。 各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务 。
但时至今日 ， 一些入职者“被自愿”检查乙肝五项 ， 企业仍存在拒录、辞退乙肝病毒感染者 。 武汉大学中南医院体检中心主任么冬爱认为 ， 企业违规强制要求检查入职者乙肝五项 ， 拒绝录用或辞退乙肝病毒感染者 ， 实际上对乙肝病毒主要传播途径不清楚 ， 其主要经血液(如不安全注射等)、母婴及性接触传播 ， 并不经呼吸道和消化道传播 。 日常学习、工作或生活接触 ， 如同一办公室工作(包括共用计算机等办公用品)、握手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用卫生间等无血液暴露的接触不会传染乙肝病毒 。
么冬爱认为 ， 全社会尤其是用人单位应该了解乙肝病毒传播规律 ， 不要歧视乙肝病毒感染者 。 作为企业的政府监管部门 ， 应该设立专门的申诉渠道 ， 对于强制检查乙肝五项 ， 拒绝录用或辞退乙肝病毒感染者的行为作出惩罚 ， 保障乙肝病毒感染者的合法权利 。
（文中唐江、刘洁、许安、杨一山为化名）
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