花上万元“内推”进大企业实习？都是套路！( 二 )
付费“内推”行为涉嫌欺诈
被骗后 ， 姜阳没有声张 ， 一方面他觉得不光彩 ， 担心影响接下来的求职；另一方面 ， 他和这家咨询企业签订了一份电子版“内推合同” ， 约定学生对推荐渠道和实习内容保密 ， 不可向任何人提及有偿推荐 ， 否则罚款50万元 。
“付费‘内推’行为涉嫌欺诈 ， 这种条款仅有恐吓作用 ， 不具备法律效力 。 ”上海段和段（沈阳）律师事务所律师孟宇平认为 ， 求职者被骗后不愿主动维权 ， 加上“内推”交易系机构与企业内部员工私下进行 ， 难以获取违规证据 ， 使得付费“内推”乱象频频出现 。
“付费‘内推’陷阱的存在 ， 反映出当前高校就业指导尚不到位 ， 致使大学生被真假难辨的中介机构蛊惑 。 ”郝红宾建议 ， 政府、学校、企业三方联动 ， 完善就业服务 ， 提供就业指导 ， 规范劳动力市场中介行为 ， 降低毕业生的求职成本 ， 提高毕业生求职素养和对不良中介的鉴别能力 。 同时 ， 企业也应积极作为 ， 主动曝光那些打着自己旗号行骗的中介机构 ， 严肃处理收钱进行内部推荐的行为 。
人社部在致2021届毕业生的公开信中提到 ， 毕业生要擦亮眼睛、提高警惕 ， 防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱 。 如遇上述情况 ， 请立即向人社部门投诉举报 。
前不久 ， 通过笔试和面试 ， 姜阳顺利进入一家软件公司从事市场经理工作 。 一路走来 ， 他发现 ， 企业看“能力”胜过看“履历” 。 “脚踏实地 ， 找工作没有想象中那么难 。 ”他说 。 （姜阳为化名）
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