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职场新人第一次遇到大领导直接交代工作给你的时候 ， 说明你的机会来了 ， 领导大概率是想测试一下你的能力 。 那么怎么做才能给他留下一个好印象呢？
首先别急着做 ， 先问问领导这份工作着急不着急 。 这句话说出来一是让领导感觉到这个人平时上班比较认真 ， 手上经常有事在做 ， 没有摸鱼的情况 。 再一个是让他觉得你这个人工作有条理 ， 可以分得清主次 。
接下来领导一般会给你理一下工作的思路 ， 比如工作的顺序 ， 先干嘛 ， 然后干嘛 ， 最后形成一个什么样的效果 。 这个地方要认真记下来 ， 并且迅速消化一下 ， 好好领会领导的意图和需要 。 然后提出自己该如何具体实施 ， 把自己的工作计划列出来给领导看 。
这一条一是展示一下自己的理解和领悟能力 ， 让领导觉得这小伙子还比较机灵 。 再一个是把自己的工作思路理顺 ， 并且跟领导确认一下这样行不行 。 保证后续工作的开展顺利 ， 不容易走弯路 。
着手开始做之后尽量每过一段时间跟领导汇报一下进度 ， 或者当领导问起来的时候能把工作的进度详细的说出来 ， 让领导觉得你现在心中有数 ， 胸有成竹 。
【内江|当领导有工作交给你时，怎么做能让他印象最好？】最后 ， 也是很重要的一条是完成时间不要踩着时间点交 ， 给自己和领导留下一些修改的时间 。 所以一般都提前半天或者一天完成工作 ， 让领导提出修改意见 ， 最后形成终稿 。 这样工作领导就会对你比较满意了 。
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