什么是能力？你觉得自己是一个有能力的人吗？相信每一个职场上的人都会问过自己这样的问题 ， 那么你的答案是什么 。 能力简单说 ， 是一个人处理问题解决问题的水平 。 但是什么是有能力的人 ， 相信大家的理解是不太一样的 。 初入职场的年轻人 ， 热血澎湃 ， 干劲十足 ， 加之自己名校高学历的光环 ， 一定认为自己是个有能力的人 ， 不用怀疑 。 而那些久经沙场 ， 经验十足的老员工 ， 凭着自己对公司整体情况的熟悉 ， 一定也认为自己是个有能力的人 。 所以 ， 绝大多数的职场人都会觉得自己是有能力的 ， 至少是可以达到工作需要的 。 但事实真的是这样吗？能力只是这些吗？
职场人每天接触的人和事都是相对固定的 ， 特别是那些老员工 ， 可能10年或20年都在做着同一件事情 ， 效率自然是没的说的 ， 因为对周围的一切都太熟悉了 ， 夸张点儿说闭着眼睛都能干了 。 这样的能力源于公司这个平台 ， 因为有了公司给予的这个平台 ， 而自己又熟知平台上的每一个点位需要的程序 ， 自然表现的非常优秀 ， 这样的胜出毫无悬念 。
为什么员工培训并不是每位员工都表现得那么配合 ， 因为大家的学习态度和学习能力差异是非常大的 。 尤其是老员工 ， 总是习惯依靠经验去工作 ， 认为培训都是为新员工准备的 ， 自己吃老本就总够用的了 。 而且还很喜欢在新员工面前露一手 ， 觉得很有面子 ， 觉得这些够别人学一辈子的 。 从不去想自己的这些理念也好、技术也罢是否已经被更新淘汰了 ， 从不去主动学习了解一下当下最新的提法 ， 而且依然认为自己很优秀 。
什么是真正的能力？试着走出现有的环境 ， 走出现有的平台 ， 看看是否能够被其他人接受 ， 看看自己是否能在短时间内适应不同的环境 。 如果你的答案是肯定的 ， 那么再说自己是有能力的也不迟 。
【离职|能力，是离职后能够顺利找到新工作】能力 ， 是在选择离职后能够顺利找到新工作 ， 并且能够在新的环境里互相适应 。
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