大家有没有过这种经历 ， 曾经在同一家公司关系很好的同事 ， 其中一方离职后就形同陌路 ， 但是也没有什么实质性的矛盾 ， 但好像一下子变成了两条平行线 ， 没有交集 。 明明昨天还是一起互诉衷肠的知己 ， 一起吃饭一起下班 。 但是离职后 ， 微信交流也都是敷衍的表情包 。
我自己就有过这样的经历 ， 当时这件事困扰了我很久 ， 我一直在反思到底是哪里出了问题 ， 现在我就和大家一起分享我的想法 ， 欢迎大家一起理性讨论 。
工作环境氛围的变动 ， 失去了共同话题：
曾经大家要一起应付难缠的客户和上司 ， 一起扛KPl ， 有相似的苦恼 ， 你们能更瞬间get对方的情绪 ， 可以一起吐槽 ， 随时随地的分享生活工作的喜怒哀乐 。
但是其中一方离开之后 ， 你们就瞬间失去聊天的主要话题 ， 两个人的立场也不一样了 。 能聊的话题 ， 能说的真心话也越来越少 。
【职场心理|离职之后，为什么曾经要好的同事都不联系？职场心理成长】成年人的友谊 ， 利益重于三观很多时候同一个部门 ， 同一个岗位上的同事 ， 看似做着相似的工作 ， 拿着差不多的工资 ， 但是大家的过往教育经历 ， 家庭背景 ， 朋友圈子都完全不同 。 只是因为同事这层关系将两个人连接在一起了 ， 但其实如果没有这份工作的关系 ， 放在其它交际场合中 ， 你根本不会列入到对方的朋友交往名单中 。 没有背景没有资源 ， 没有和对方利益互换的东西 ， 大部分时刻都会成为那个被动出局的人 。
写在最后：
虽然混迹职场也有几年了 ， 但是也自认为知世故而不世故的人 。 但是这一年也真正的感受到了 ， 部分成年人交朋友会先考量对方价值 ， 性格三观这些都排在利益后面 ， 认清了这些真相之后 ， 消极了一阵子 ， 后来也慢慢释然了 。 这些道理其实很早就知道 ， 只是发生在身边时 ， 才让人警醒真实世界的无情和可笑 。 继续努力吧！要走的路还很长很长 。
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