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|为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？( 二 )


1、你认为别人不干活只是你看到的表象
在职场上 ， 每个人各司其职 。 别人具体怎么工作 ， 你只是看到了一个表象 。 你看到别人不加班 ， 就认为他工作轻松 ， 是非常片面的 。 每个人都有自己的一套工作方法 。 并不是每天埋头苦干、加班加点就是在干活 。 而每天轻松应对自己的工作 ， 甚至还有闲暇时间 ， 就是不干活 。
2、陷入老实人的自我抱怨的怪圈之中
在职场 ， 同事关系比较好的几个人 ， 往往都是同一特质的人 。 老实人喜欢在一起抱团取暖 。 经常背地里谩骂不公平现象 。 谁谁谁没干什么活 ， 怎么就被晋升了？谁谁谁经常偷懒不干活 ， 领导还总表扬他？这是什么世道啊？我们这种实干的人最吃亏了！我发现这是一个恶性循环 ， 积怨越深 ， 抱怨越多 ， 情绪越差 ， 你看问题会越偏激、狭隘 。 陷入自怨自艾的负面情绪之中 。

那么 ， 我们应该怎么做呢？
1、用心琢磨领导的需求
话说千万句 ， 不如把一句话说到别人心坎儿里去 。 工作上眉毛胡子一把抓 ， 做得再多 ， 不如把一件领导真正需要你做的工作漂亮地完成 。
不要只顾低头赶路 ， 还要记得抬头看天 。
工作上 ， 你在埋头苦干的同时 ， 一定要善于和领导沟通、学会揣摩领导的意图 ， 要清楚领导期待什么样的工作结果 ， 领导希望你把哪一项工作放在第一位去做 ， 而不是面面俱到 ， 不分轻重缓急 ， 完全按照自己的主观臆断来做 。 这样的话 ， 你做得很累 ， 还没有什么效果 。
职场上 ， 学会察言观色、见风使舵不是一件坏事 ， 反而是保护自己的一项技能 。
2、搞清楚人际交往的本质
在职场 ， 人际交往的本质是利益 。 同事之间、领导和下属之间都是利益关系 。 你做的每一项工作其实都是为了达成某种利益 。 为啥干活的斗不过不干活的 ， 因为干活的人没有把握这种利益关系 。 耗费了很多无用功 ， 感觉自己做了很多工作 ， 但实际上收效甚微 。
工作不是任由自己的性子埋头苦干就可以了 。 工作要做到什么程度 ， 工作要以什么方式表现出来 ， 怎么样平衡各种利益需要 ， 是需要动一番脑子的 。
3、在职场学会眼观六路 ， 耳听八方
这并不意味着你要学习钩心斗角、尔虞我诈那一套处世之道 。 不是这种人 ， 学是根本学不来的 。 但是 ， 作为一个职场人 ， 拥有基本的生存能力是必须的 。 要学会观察周围的领导和同事是怎么工作的 ， 每一个人的性格特点是什么 ， 为人处世的方式是什么 ， 怎么样说话办事可以达到目的 。 也许你会说这样做太累了 ， 我不是这样的人 ， 我不愿意费这个心思 。
【|为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？】但是 ， 人在职场 ， 这是一条必经之路 。 就像你在学校要学习 ， 从小学、中学 ， 再到大学 ， 是一个道理 。 在职场 ， 这是一种生存和发展的技能 ， 你需要努力学会 。 这样 ， 可以使自己少走弯路 。


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