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大学生|“我，00 后，毕业能年薪百万”( 二 )

大学生00后


每个人都有属于自己的核心竞争力 ， 即使是街边卖美食的无名摊贩 。
卖辣椒酱的老干妈陶碧华 ， 起初是摆小摊出身 ， 后来发现辣椒酱非常受欢迎后 ， 毅然选择潜心钻研味道和口感 ， 别人都模仿不了 ， 一步一步建立起现在的老干妈商业帝国 。 把一瓶小辣椒酱做好 ， 最终成为陶碧华的核心竞争力 。
掌握核心竞争力的关键 ， 便是“持续学习”的能力——包括向外学习 ， 以及向内学习 。

荀子在《劝学》中说到：“吾尝终日而思矣 ， 不如须臾之所学也 。 ”
对于职场新手来说 ， 很多领域都处于一知半解甚至空白状态 ， 这就需要自己主动学习前人总结的规律、提炼的原理了 。 书本学习也好 ， 讲座听课也罢 ， 总之要有一个系统的学习 ， 为自己建造一个牢固的地基 。
有些事情自己苦思冥想得不到答案 ， 往往是越想越钻牛角尖 。 但是对于有过经验的前辈们而言 ， 他们早就经历并解决了 。 此时就要擦亮双眼 ， 敏锐发现身边的高手 ， 主动迈出脚步 ， 心悦诚服地请教 。
这是向外学习 ， 接下来是向内学习 ， 我们称之为复盘 。

任正非曾经说过：“将军是打出来的 ， 不是教出来的 。 ”实践过后才有真正的复盘 。 无论脑子里有多丰富的理论知识 ， 没有实践 ， 终归只是纸上谈兵 ， 没有复盘 ， 终归只是原地踏步 。
那如何复盘呢？
在复盘时 ， 要把各个环节拆解 。 有哪些部分是做的好的 ， 可以继续做的 ， 有哪些是不好的 ， 必须要停止或者改进的 。
最好把复盘培养成自己的下意识行为 ， 这就需要前期不断地刻意练习了 。
因此 ， 通过不断的向内学习和向外学习 ， 在掌握、学习能力的过程中 ， 你就能逐渐发现和打磨出自己的核心竞争力 。
四、良好的人品是核心竞争力施展的基础找到自己的核心竞争力后 ， 可千万不能就此松懈 。
毕竟有能力的人 ， 也可能会因为人品问题 ， 而寸步难行 ， 无法成就一番事业 。

举个简单栗子：假如把三国看成一个职场 ， 吕布就是一个能力极强但人品极差的反面教材 。
看过《三国演义》的你知道：论作战能力 ， 吕布位列前茅 ， 在乱世应是各路诸侯争天下的理想人选 。
但另一方面 ， 他那唯利是图、反复无常的作风 ， 轻则让人倾家荡产 ， 重则让人命归西天 。 无论放在刘备还是曹操面前 ， 稍微懂点管理学的“老板”都很难放心用他 。
我们常说 ， 人品才是人真正的最高学历 。
在职场里 ， 就应该认认真真工作 ， 踏踏实实做人 。 少做一些“年薪百万”的白日梦 ， 多持续进修投资自己 。
只有打造好自身的升值砝码 ， 并且与人为善 ， 日后才会有核心竞争力施展的空间 。

最后不知道从什么时候开始 ， 我们好像越活越累了 ， 扑面而来的生活压力 ， 让我们不得不“躺着”也要继续努力 。
面对这样的境况 ， 我想没有一个人是不渴望自己有“百万年薪”的 ， 但一切认知都要基于现实的基础 ， 盲目的乐观只会导致幻想破灭后的极度低落 。
其实 ， 除了钱以外 ， 生活还有许许多多美好的、值得追求的事物 。
找到自己的热爱 ，为一件事坚持 ， 认真走好当下的每一步 ， 给自己增值 ， 才是百万年薪的必经之路 。


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