招聘|“无编制”公务员逐渐兴起，年龄不再是门槛，薪资待遇也很可观招聘

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不论是以前还是现在， “铁饭碗”一直占据着人们心中的主导位置，更是家长眼中独一无二的好工作，如果学生在毕业之后能捧得此碗，那么必将是人们为此羡慕的对象。

近年来，大学生毕业人数普遍增多，再加之疫情的原因，导致了近几年职场中的竞争越来越激烈，面对着这种情况，很多学生为了避免失业到处找工作的痛苦，都把目光转移到了报考公务员的这条道路上。

但是想要成为一名公务员并不是一件容易的事情，需要经过笔试、面试以及严格的政审等，另外还要面对很多的竞争者，想要成功上岸堪比千军万马过独木桥一般，不夸张的说大部分学生几乎都是陪跑的命。
面对着这种情况，殊不知在公务员中，还有一种特殊岗位，就是“无编制”公务员，看到这几个字，很多学生很不理解，什么是无编制公务员呢？无编制公务员与有编制公务员有哪些差别呢？下面笔者为大家来解释一下。

什么是无编制公务员？【招聘|“无编制”公务员逐渐兴起，年龄不再是门槛，薪资待遇也很可观】无编制公务员也叫做聘用制公务员，是公务员管理机制的一种创新，是为了加强对公务员的管理做出的一项新举措。
无编制公务员合同聘用制，在薪资解聘等方面有别于公务员，首批合同聘用制为2到3年，如果未能履行合同内容等情况，机关可单方面解除合同。

“无编制”公务员逐渐兴起，年龄不再是门槛，薪资待遇或将大幅提升上面笔者为大家介绍了什么是无编制公务员，然而近年来无编制公务员也被很多学生所青睐，更是在应往届生中所兴起，那么为什么无编制公务员会得到这么多学生的青睐呢？
年龄不再是门槛
众所周知，想要报考公务员第一道门槛就是年龄上有很大的限制，以本科毕业的学生为例，如果超过35周岁是不允许报考的，然而往往有很多往届生到了三十多岁的年龄才知道体制内的“香” ，在这个时候想要报考却是为时已晚。

但是无编制公务员却是不同，这个岗位的对招聘年龄放宽至40至50岁，这也就意味着人到中年也会有进入体制内的机会。
薪资待遇非常可观
我们都知道，公务员并不是一个能够飞黄腾达的工作，虽然公务员的稳定性强，福利待遇也不错，但是工资却不是很高。

然而无编制公务员虽然没有编制失去了最好的条件，更是缺少了工作上的稳定性，但是它的月薪不再是3000元左，一切地区的年薪达到了30万左右甚至是更高。
无编制公务员的招聘门槛不高，如果满足招聘条件，上岗的几率是很高的，因此这种种的因素都得到了很多学生的认可，以上让我们对无编制公务员都了很多的了解，那么无编制的公务员到底值不值得学生们去报考，到底有没有前途呢？

无编制公务员有前途吗？究竟值不值得学生们去报考？首先，学生们最关心是否稳定的问题
虽然无编制公务员没有编制，也没有那么严格的招考条件，但是这与是否稳定并没有直接的关系，只要在工作中没有重大的失误，其实也不必过于担心。
因为无编制公务员都是签订正式合同的，而且在合同到期之后，如果在工作中表现得好，想要续签也是极其容易的。

其次，积累经验，增加上岸的机率
如果同学们还是觉得无编制没有保障，笔者建议，我们可以在工作中积累经验，找到合适的机会再去报考公务员，也会增加很多上岸的机率。
笔者认为，其实无论是做什么样的工作都有很多的不确定性，有编制的公务员也不能保证一生无忧更不能保证以后会有前途，因此笔者建议大家还是去尝试一下。

笔者寄语：目前无编制公务员还是试行阶段，只有上海、江西等地实行，想要报考的学生一定要看清自己的地区是否能报考，另外，虽然无编制公务员在年龄等方面放宽了，但还是要经过考试、面试以及严格的政审才能上岸，所以想要报考的学生一定要积极地备考，争取在众多求职者中脱颖而出。