hr|面试时要求我带上学历证书，结果让我气愤地摔门而出( 二 )

2026-01-01 招聘 hr 求职身份证

2、用人不疑，疑人不用。信任并尊重每一个应聘者是HR职业素养的体现。不是说不可以查验求职者的学历证书，但是用这样激进的方法是不合适的。当着求职者的面，说去查验他的学历证书，这样明摆着不信任对方啊。应聘者投递的简历中附有学历证书，如果HR在通知他面试之前就做好查验工作，可以减少无效劳动，节约双方时间。
【hr|面试时要求我带上学历证书，结果让我气愤地摔门而出】3、招聘单位应该有同理心。设身处地地为求职者着想，而不是高高在上，一切以自己为中心。说任何话、办任何事，多考虑应聘者的感受。招聘也是宣传用人单位雇主形象的好机会。即使很多求职者没有达成合作，但招聘单位留给他们的印象是会口碑相传的。

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