|与领导相处很重要
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有些人喜欢远离领导 ， 看到领导就躲起来 ， 和领导交流时基本不说话 。这样的人会逐渐被领导者边缘化和改变 。
有些人喜欢远离领导 ， 看到领导就躲起来 ， 和领导交流时几乎不说话 。这样的人会逐渐被领导者边缘化 ， 成为领导者眼中的透明人 。也许你的工作总是尽职尽责 ， 但你总是被领导忽视 。当然 ， 您不会获得晋升或加薪的份额 。
其他人遇到随和的领导 ， 总是忘记自己的身份和下属的职责 。前段时间 ， 有网友在脉搏上吐槽自己说错一句话被老板开除 ， 满脸委屈 。但在了解了细节后 ， 她发现 ， 她被解雇并不是冤枉的 ， 因为她在会议上公开嘲讽老板 ， 阻止老板上台 。这样的人 ， 就是忘了怎么跟老板相处 。
一个不卑不亢 ， 不卑不亢 。
在领导面前太软弱或太随便都是不合适的 。有些人喜欢谄媚自己的领导 ， 每天在领导面前点头鞠躬 ， 但领导往往不会重用这样的人 ， 因为如果一个员工把太多的精力放在奉承上 ， 那他就无所谓了 。精力更好地完成工作 。
【|与领导相处很重要】另外 ， 如果你在领导面前说话、做事完全不顾领导的面子和想法 ， 你也不会被领导重用 。一是因为领导也是人 ， 有私心 ， 不可能重用一个天天挑战权威的人 。另一个是领导需要在其他员工面前维护自己的权威 ， 所以他们不会容忍这样的下属 。
正确的做法是言行合一 ， 不讨好 ， 不挑衅 ， 不卑微 ， 不霸道 。
二是公私分明 。
有的领导喜欢私下融入员工 ， 所以比较随和 ， 喜欢和员工打成一片 。但在工作中 ， 职场人千万不要以随意的态度面对领导 。上面例子中的女孩被解雇了 ， 因为她没有区分公共和私人 。因此 ， 在与领导共事时 ， 职场人必须明确区分公私 。
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