健康管理|当你每天都想着离职时，要不要离职？看懂三个问题，做出正确选择( 二 ) 健康管理

所以，离职时要考虑，选择个人还是组织和重要，这决定了你未来自己要走什么样的路，将要面对的事情。一个人当失去组织时，就像无根浮萍一样，焦虑也在压力下逐渐加速。

问题三：后劲是否足够，坚持到什么程度？考虑离职，就在考虑结束过去，开启未来的一个过程，不要靠着一身蛮力，所谓的激情就能成功，确实有人在这种状态下获得了成功，但大多数人都在激情消退时，受到挫折时放弃。
开启新的历程，就像做生意一样，并不是手里有点钱，就能创业成功，虽说启动资金重要，但后续资金更为重要，总会遇到不可抗力的因素，与各种的困难，这个后劲就相当于后续资金。
成功不容易，无论是跳槽，还是创业，又或者是自由职业者，都必然会经历一段至暗时刻，这个阶段就需要你后劲，有多少后劲，能坚持到什么程度，给自己一个客观的评价。

事实上，人不怕遇到困难，就怕在无所事事中逐渐消磨，如果不知道自己后劲在哪里，不知道自己能坚持到什么程度，离职最终的结局可能会很难堪，最终只能伪装自己当初的选择没错，其实对与错，只有自己心里清楚，谁的苦谁知道。
所以，考虑是否有足够的后劲，以及自己能坚持到什么程度，才是考虑离职的关键的因素。激情总会过去，困难总会来临，别指望着凭借激情就能成功，那都是影视剧中的桥段。

写在最后【健康管理|当你每天都想着离职时，要不要离职？看懂三个问题，做出正确选择】每个职场人都考虑过离职，但决定离职之后，你是否考虑周全，还是只是凭借着冲动、激情就做出离职的决定，那都是不明智的行为。作为一个成熟的职场人，不要只简单的考虑是否离职，而是要搞清楚以上三个问题，才能更好的做出选择。