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高质量发展|现在有些外卖员快递员，真的是一群祖宗( 二 )

职业教育高质量发展研讨会


有的骑手做得很好 ，
有的骑手做得很不好 ，
所以大家如实评价就行了 。
我不喜欢顾客被道德绑架 ，
面对骑手不知如何相处 ，
我也不喜欢被置于道德高地成为道德标杆 ，
迷失自我 。
我不想我送餐的时候 ，
顾客要战战兢兢小心翼翼应对 ，
生怕让我受委屈 。
我受不了这个 ，
我不希望被特殊对待 。
大家都挺累的 ，
相处轻松自然一点多好 。 ”


05





“计六一六”有两点说得特别对 。

第一点：
外卖员快递员是一份普通职业 ，
并不需要被特别优待 。
你去同情人家 ，
从本质上来说 ，
是把外卖员快递员当成了一种低端职业 ，
从而把自己放在了一个施舍者的位置 ，
你觉得从事这个职业的人可怜 ，
所以你要同情他 。
人家真的可怜吗？
不要滥用你的同情心了 。
“一个为了生活 ，
辛辛苦苦自食其力的人 ，
不需要任何人的同情 ，
他们顶天立地 。 ”
第二点：
有的骑手做得很好 ，
有的骑手做得很不好 ，
所以大家如实评价就行了 。
你干一个什么行业 ，
就要有干这个行业的职业素养 ，
干得好与不好 ，
就得用数据与效果说话 。
你无底线地体谅不守规矩的人 ，
你无底线地宽容不讲道德的人 ，
其实并不是善良 ，
你这是在告诉他们：
你可以不遵守规则 。
你自以为是的善良 ，
其实坑害的正是“计六一六”这样遵守规则的人：
因为让破坏规则的人得利 ，
就会催生出更多破坏规则的人 ，
久而久之 ，
劣币就会淘汰良币 ，
良币也会变成劣币 。
现在很多行业为什么总是做不好 ，
说穿了就是规则不值钱 。
大家的善良太泛滥了 ，
大家的同情太泛滥了 ，
总是用同情和善良去否定规则 。
茨威格有一句名言：
“好社会不是道德的产物 ，
而是规则的产物 。
一个社会不是因为没道德才没秩序 ，
而是因为没秩序才没道德 。 ”
要想一个行业变好 ，
善良和同情是没有用的 ，
善良和同情并不能带来秩序 ，
只有规则才能带来秩序 。
我为什么要写这篇稿子呢？
我就是想呼吁一件事情：
如果你真想外卖行业快递行业变好 ，
就不要给予这个行业“差评豁免权” ，
觉得不给差评是一件非常高尚的事情 。
我们要反对的 ，
应该是滥用差评的人 ，
是不切实际的差评 ，
而不是差评本身 。
如果你真想呵护一个行业 ，
应该给到的是“如实评价” ，
而不是以道德为名消灭差评 。
我一直认为：
一个人尊重规则的品质 ，
比滥施爱心之类的善良要可贵得多 。


06





我为什么要写这篇稿子呢？

就是我还想特别强调一点：
千万不要美化任何一种职业 。
为什么呢？
因为美化一个职业 ，
会掩盖从事该职业的恶人对于我们的潜在伤害 。
我举两个例子吧 ，
第一个：上海小红楼案件 。
一直以来 ，
家长和社会总是告诉我们：
警察叔叔都是好人 。
但小红楼案件里面的那几个警察 ，
坏到心都黑了 。
一直以来 ，
家长和社会总是告诉我们：
检察官都是好人 。
但小红楼案件里面的那几个检察官 ，
坏得心都烂了 。
一直以来 ，
家长和社会总是告诉我们：
法官都是好人 。
但小红楼案件里面的那几个法官 ，
坏得都无法形容了 。
一个网友说得好：
“不要以为公检法都是好人 ，
那是因为你还没有遇到所有人 。 ”


07





第二件：作家叶倾城讲的一个故事 。
叶倾城的一个女性朋友 ，
有一个青梅竹马的男朋友 ，
两人上同一所幼儿园 ，
上同一所附小 ，
上同一所附中 ，
大学虽然上得不一样 ，
但毕业后都当了大学老师 。
他俩理所当然结了婚：
她白皙温婉 ，
他斯文优雅 ，


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