只是确实有部分企业在招聘时会过度地看重第一学历 ， 他们的底层逻辑也很简单 。 能够凭借高考考入“985”高校的学生 ， 至少学习能力不差 ， 那么将来进入职场之后 ， 就能更快适应 ， 更快上手 。
诚然 ， “双非”高校的毕业生中也可能有非常优秀的毕业生 ， 但是从概率的角度来看 ， “985”高校出优秀学子的概率更大一些 。
所以从时间成本来看 ，他们想要设置一些条件 ， 来减少招聘到合适人才所需要的时间 ， 避免一些无效工作 。
只是比较残酷的是 ， 这样的设置会让一些“双非高校”的优秀学子失去面试的机会 ， 让人倍感无奈 。
今日话题：你认为企业招聘时设置第一学历门槛合理吗？
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