有些公司可能承诺员工的薪资待遇很高 ， 但是签合同时 ， 才发现 ， 很多薪水都是弹性的 ， 如果没有完成一定的工作指标 ， 工资根本达不到HR承诺的那样 。
笔者寄语：
2021年高校毕业生已经超过900万 ， 预计2022年高校毕业生将超过千万 ， 越来越多的毕业生涌入就业市场 ， 争夺就业岗位 ， 有时候压力可能会让毕业生不自觉地降低自己的标准 。
毕业生在求职时的过程中 ， 首先考虑工作能否带给自己成长的机会 ， 但同时也要维护自己的权益 ， 争取合法权益和安逸不该被划上等号 。
话题讨论：你如何看待HR觉得争取双休就是谈妥安逸这件事？欢迎大家留言评论 。
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