所以面临的压力就更大
具体来说 ， 具有高中或以下学历的个人
表现出更多的强迫情绪
那些拥有高等学位的人更有可能是敌对的情绪
04工龄越长 ， 心理健康程度越高 。
此外 ， 不同的工作年限
也会对人们进行心理发展水平产生不同的影响
比如 ， 工作年限越长
你越有可能有积极的心理因素
长工龄的职场人
面对消极心理 ， 有更强的抵抗力 。
他们通常比学生或刚开始工作的人要好
不易受抑郁、焦虑、敌意和偏执的影响 。
等因素的影响
不过 ， 他们也不是一个完全可以积极向上
从统计学上来说 ， 长期的工作会让人产生强烈的冲动
比其他工龄群体表现更差一些
报告发现 ， 服务时间越长 ， 积极的心理因素越多
因为我在职场从菜鸟变成了老人 。
一般企业需要我们经过十年或是二十年以上的磨练
与此同时 ， 工人们”更有经验”
比如经历过很多次 。
无望的晋升、解雇、长时间加班等情况 。
而挺过这些职场高压的人
内心更加坚韧
05.互联网金融行业发展成为心理问题高发地
行业角度来分析
互联网从业者的积极心理水平
远低于平均水平
而消极心理水平都高于平均水平 。
从具体的消极因素
对网民来说 ， 偏执狂是最大的负面因素
此外 ， 恐惧、焦虑和抑郁也相对较高 。
跟其他相关行业不同是 ， 互联网金融行业的从业者
似乎没有受到强迫症的影响
此外 ， 生活服务行业的从业者
由于工作时间长 ， 及时响应客户需求
所以 ， 情绪问题也很严重 。
从数据可以看到
超过三分之一的生活提供服务行业发展工作人员
存在心理健康高风险
以上几组数据 ， 主要讲的是职场人消极的一方面 ， 当然报告中也写了不少积极的一面 。 比如 ， 报告指出 ， 在2020年疫情之后 ， 职场人的坚韧感在快速提升 ， 即使经历了2021年疫情的反复 ， 坚韧因素依旧呈现上升的趋势 。
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